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Le nouveau catalogue de formation 2018 - Octobre 2017

Le nouveau catalogue de formation professionnelle qui accompagne les carrières des cadres et dirigeants de la protection sociale est en ligne. Vous y retrouverez l’intégralité de nos formations courtes sur l’année 2018.

 La clé de la réussite collective est bien entendue de disposer de bons « managers » et de bons « gestionnaires ». Cependant, à l’heure où tout notre environnement social, professionnel et institutionnel évolue et se transforme, il est primordial pour les cadres et agents de direction de comprendre, analyser et accompagner les évolutions en cours pour en être à la fois les promoteurs et surtout les acteurs. De même, après avoir fortement investi dans les procédures et les normes de production de nos services, l’heure est à un renouvellement de nos pratiques managériales vers plus d’autonomie, d’agilité et de créativité.

Loin d’être un effet de mode, nous assistons plutôt à l’émergence d’une nouvelle ère où les cadres et dirigeants de la protection sociale seront attendus et jugés sur leur capacité à être des entrepreneurs de la protection sociale, aptes à fédérer, dynamiser et entraîner leurs équipes vers un but commun : une protection sociale plus juste, plus efficace et plus inventive.

C’est avec cette volonté que nous avons travaillé avec nos partenaires des Caisses nationales et locales sur cette nouvelle offre de formations.

Pour la première fois cette année, nous proposons un nouveau cycle consacré aux problématiques des retraites. Forts de notre expérience acquise avec le cycle « Gestion du risque maladie  », nous vous offrons quatre modules qui mobiliseront l’ensemble des acteurs et spécialistes des systèmes français de retraite.

Plusieurs nouvelles formations viennent également compléter et enrichir nos rubriques « Gestion et pilotage » et « Management  ».

Le numérique fera ainsi l’objet d’une formation permettant d’accompagner les managers dans ce nouvel environnement dont on sait qu’il touchera nos métiers et notre manière de les exercer.

Fin d’une époque ou en tout cas, expression d’une véritable attente des managers, après avoir « procéduré » notre activité, la demande est de revenir à plus d’agilité managériale. Celle-ci ne s’improvise pas et nous verrons comment elle se traduit en termes d’apprentissage et de méthode.

Reflet de notre société, la diversité sociale et professionnelle est un autre enjeu fort pour nos organismes. Avec près de 6 000 embauches en CDI chaque année dans les organismes de Sécurité sociale, le recrutement et le management de cette diversité est une problématique que nous souhaitons accompagner par une formation dédiée.

Au-delà de l’enrichissement de notre offre, le catalogue 2018 est également marqué par le renouvellement de notre accompagnement. Ainsi, la quasi-totalité de notre offre est aujourd’hui duplicable au sein de votre organisme. Sur simple demande, nous étudierons avec vous votre projet pour répondre au mieux et surtout au plus près à vos besoins.

De même, soucieux d’accompagner les collaborateurs aux moments clés de leurs parcours professionnels, nous maintenons la gratuité de la formation «  Accompagnement à la prise de fonction d’agent de direction  » et nous testons une nouvelle offre dédiée aux nouveaux collaborateurs.

Le « Pass nouveau collaborateur », permettra aux nouveaux embauchés de suivre quatre formations permettant une meilleure compréhension de notre environnement professionnel : « Comprendre la protection sociale », un « Essentiel sur » en lien avec son secteur d’activité, une journée de notre cycle d’études « Actualité de la protection sociale » et une journée de notre université de rentrée « Grands dossiers de la protection sociale ». Ce « pass » constitue un moyen pertinent de créer, au contact avec les meilleurs spécialistes de la protection sociale, une culture institutionnelle solide.

Plus proche de vous et de vos besoins, la formation continue est, cette année encore, au rendez-vous pour mieux vous accompagner.

 

Découvrez plus en détail l’ensemble de nos formations !

 

 

Les nouveautés 2018

 

 > Cycle Gestion du risque retraite

 

> Designer son offre de service
> La relation client à l’ère du numérique
> Synergie partenariale : négocier avec les partenaires extérieurs
> Détecter et gérer les talents
> Management de la diversité

 

> Management agile
> Manager les situations difficiles