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Formation continue > Formations courtes > Management
Manager son équipe

• Définir son positionnement managérial
• Comprendre le fonctionnement de son équipe
• Adapter son mode de management aux situations

• Rôles et missions du responsable
– Que signifie être manager au sein d’un organisme de la Sécurité sociale ?
– Son rôle, ses missions, ses objectifs
– La pratique des délégations et de la responsabilisation

• Structurer l’organisation de travail
– Les principales activités des collaborateurs
– Les atouts et faiblesses de l’équipe
– L’animation de réunions
– La conduite d’entretiens de recadrage, de motivation

• La gestion des ressources humaines de 1er niveau
– La gestion des absentéismes, demandes d’absences et de congés
– La gestion des conflits et tensions entre les salariés
– La gestion des personnalités difficiles
– La gestion des difficultés liées aux changements

• L’optimisation de son organisation personnelle, de son équipe
– L’anticipation et la planification des tâches
– Les priorités dans sa mission de manager : gérer sa charge de travail
– Les tableaux de bord de pilotage de son activité

Un consultant formateur expert en management, gestion des organisations, conduite du changement

Agents de direction et cadres

• Un plan d’action personnel


  • 3 jours
  • Du 21/11/18 au 23/11/18
  • 1395 €
  • SAINT ETIENNE
  • FPNJ12F501


Responsable de projets
Laure-Anne MAISSE
Assistante de formation
Angèle RECORBET
Tél : 04 77 81 18 25
angele.recorbet@en3s.fr