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Le manager bienveillant

• Placer la bienveillance au coe ur du processus de création de valeur
• Définir des leviers d’influence et de motivation
• Réguler les effets de la charge de travail dans un contexte d’accroissement des exigences

• Donner du sens à la QVT
– Assumer le rôle du leader dans la QVT : du job out au marketing managérial
– L’articulation entre QVT et RPS

• La QVT, un levier de performance
– Concilier production, éthique et performance durable
– L’impact de la QVT sur la production individuelle (motivation, créativité…)
– Les dynamiques émotionnelles des équipes
– Utiliser le job design

• L’organisation du collectif de travail
– Les modes de collaboration au service de la QVT
– La culture du droit à l’erreur
– La clarification des rôles et responsabilités

• La ritualisation positive
– Le tryptique du management appréciatif
– Concevoir ses propres rituels

• Les pratiques managériales
– L’écoute et le management participatif
– Le manager minute
– Le manager visuel
– Le rituel agile

• Gérer l’énergie de son équipe plutôt que le temps
– Appréhender la notion de charge de travail dans toutes ses dimensions (mentale, émotionnelle, perçue…)
– Identifier et agir sur les « multiplicateurs de charge de travail » :
l’absence de sens, l’absence de retours, l’absence de reconnaissance,
l’absence de solidarité
– Les leviers permettant d’agir sur l’énergie (physique, mentale, émotionnelle et spirituelle)

Consultant en expert en approches innovantes en management du travail

Directeurs, agents de direction, managers stratégiques

• Exemples de rituels mis en place dans des entreprises innovantes : la Kudo Box, les crédits, le job crafting, le Return On Time Invested (ROTI)
• Des ateliers pratiques d’expérimentation : stratégies de feedback, stratégies de reconnaissance, « mesurer la charge de travail réelle »


  • 1 jour
  • Le 08/11/18
  • 465 €
  • PARIS 15EME ARRONDISSEMENT
  • FPNJ16F703


Responsable de projets
Florence BENEVENTI
Assistante de formation
Chrystelle BREUX
Tél : 04 77 81 15 34
chrystelle.breux@en3s.fr