Accompagnement pro

Coaching individuel

Une approche centrée sur la personne dans son environnement pour favoriser le changement.

Public

Agents de direction et cadres souhaitant un point d’appui dans l’exercice de leur fonction (transition professionnelle, déploiement de projets à forts enjeux, résolution de difficultés dans leur quotidien professionnel)

Pré-requis

La prestation de coaching nécessite un engagement plein et volontaire de la part du coaché

Intervenants

Tous nos intervenants sont certifiés et disposent d’une excellente connaissance de l’environnement de la protection sociale

Objectifs de la formation

  • Prendre du recul sur son environnement et ses modes de fonctionnement

  • Conforter, consolider ou étayer sa posture professionnelle

  • Renforcer son leadership

  • Faciliter une transition professionnelle

Programme

  • Clarifier sa vision de son organisation et du positionnement des acteurs
  • Prendre du recul sur ses propres pratiques.
  • Adopter une posture en accord avec ses ressources personnelles et les différentes situations managériales rencontrées
  • Clarifier ses objectifs et les décliner en plan d’action
  • Assurer son rôle de pilote ou d’acteur d’une réorganisation, d’un projet stratégique pour l’organisation.
  • Apprendre à identifier, prévenir et gérer des situations à enjeux, des tensions, des conflits, des tentatives de déstabilisation
  • Adopter un management susceptible de favoriser l’intelligence collective de l’organisation