Formation courte

Coaching d’équipe

Accroître la performance d’une équipe, anticiper des difficultés ou aplanir des tensions

Public

Agents de direction et cadres

Intervenants

Intervenants certifiés et disposant d’une excellente connaissance de l’environnement de la protection sociale.

Les objectifs de la formation

  • Créer ou recréer une dynamique de groupe vertueuse et pérenne au sein d’une équipe constituée ou en cours de constitution

  • Faciliter la mise en oeuvre d’un projet ou d’un changement

  • Prévenir ou aplanir des tensions

Programme

Accompagnement pragmatique permettant une lecture interactionnelle
  • Team building (réorganisation ou fusion d’équipe, constitution de nouveaux services, accueil de nouveaux régimes…)
  • Aide à la résolution de conflit
  • Appui technique au management dans l’accompagnement d’un changement (délocalisation…) ou la mise en œuvre de projets stratégiques »
Repérage et expérimentation de nouveaux leviers d’action (comportements gagnant-gagnant)
Un accompagnement individuel du manager est généralement inclus au dispositif

Les plus de la formation

Les plus de la formation

  • Une prestation favorisant le bien-être individuel au travail, la capacité d’action et l’intelligence collective de l’équipe

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