Nouveauté
Formation intra
Détection de potentiel managérial
Accompagnement au développement des potentiels pour identifier des aptitudes d’évolution professionnelle
Public
Cadres
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Consultant coach spécialiste de l’accompagnement des lignes managériales
Objectifs
- Faire un diagnostic sur le potentiel managérial d’un candidat
- Tester et comprendre ses leviers de motivations
- Formuler un avis objectif et argumenté sur le potentiel du candidat
Programme
Le profilage des candidats sur 3 aspects via une plateforme de test
- La flexibilité comportementale
- Les aptitudes managériales
- Les préférences managériales
Un entretien individuel avec le candidat
- Confronter les résultats des tests au candidat
- Identifier ses motivations
Un entretien de débrief des résultats au N+1 et RH suivi d’un entretien au candidat et N+1
- Validation de l’ADP
- Préconisations d’axes de travail ou de parcours
- Clarifier en plan d’accompagnement
- Remise d’une synthèse des résultats des tests au candidat et à l’organisme
Méthodes pédagogiques
- Travail personnel, exercices individuels, asynchrone
- Plan d’action individuel et collectif
Modalités d’évaluation
- Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
- Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires
Modalités pédagogiques
Accompagnement à distance
- Durée : 3h30
Compétences renforcées
- Œuvrer au développement des collaborateurs
