Nouveauté

Formation courte

Formation des conseillers et des administrateurs

Comprendre son environnement institutionnel pour mieux se situer et agir

Public

Conseillers, Administrateurs, Présidents de Conseils et de Conseils d’Administration

Pré-requis

Il est conseillé d’avoir suivi le COOC « Comprendre les enjeux de la Sécurité sociale » en amont de la formation.

Objectifs

  • Comprendre la Protection sociale (valeurs, notions, financement)
  • Comprendre la gouvernance de la Sécurité sociale et son évolution
  • Mieux appréhender son rôle de conseiller / d’administrateur

Programme

Matin (9h30-13h00) ou Après-midi (14h-17h30)

Comprendre la Protection sociale
  • La Protection sociale, une construction autour de valeurs  
  • Les notions fondamentales à retenir : risques, régimes et branches
  • Le financement de la Protection sociale : sources de financement, déficit et dette sociale 
  • La gouvernance de la sécurité sociale et le rôle des acteurs (État, partenaires sociaux, acteurs locaux)
La gouvernance de la Sécurité sociale
  • Une gouvernance multiple (Etat, caisses nationales, organismes locaux, partenaires sociaux)
  • Les COG et les CPG
  • Le rôle des Directions d’organismes et des partenaires sociaux
Le rôle des conseillers / administrateurs

(Adapté à la spécificité de chaque branche ou régime)

  • Le double rôle de représentants de son organisation et de son organisme
  • Les droits et devoirs relatifs aux missions
  • Le respect des règles déontologiques

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle) 
  • Echanges, partages de pratiques, co-développement 

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • 1 demi-journée
Formation à distance
  • 1 demi-journée
Horaires 

9h30 à 13h00 ou 14h00 à 17h30

 

Modalités logistiques

  • L’effectif n’est pas limité. Nous vous conseillons de proposer la formation à l’ensemble de vos délégués et leurs suppléants.
  • Un temps d’échanges préparatoire est à prévoir avec la Direction de l’organisme.
  • Une co-animation peut être envisagée avec la Direction de l’organisme en fonction de vos attentes.
  • Le support de la formation vous sera transmis à l’issue de la formation.

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 8.68/10

"Formation très utile pour mener à terme notre mission durant cette mandature"

"Cette formation m'a permis d'appréhender le cadre général de la CPAM, l'histoire, l'environnement, les interactions, la philosophie et la politique de la CPAM"

"Pour comprendre ce qui se joue, notamment à la sortie du PLFSS. Pour avoir un regard plus compréhensif/critique sur les sujets qui concerne l'Assurance Maladie. Pour être en capacité d'expliquer dans mon entourage/réseau les problématiques rencontrées par les uns et les autres. Pour défendre la protection sociale aussi."