Formation courte

Formation des conseillers et des administrateurs

Comprendre son environnement institutionnel pour mieux se situer et agir

Public

Conseillers, Administrateurs, Présidents de Conseils et de Conseils d’Administration

Pré-requis

Il est conseillé d’avoir suivi le COOC « Comprendre les enjeux de la Sécurité sociale » en amont de la formation.

Objectifs

  • Comprendre la Protection sociale (valeurs, notions, financement)
  • Comprendre la gouvernance de la Sécurité sociale et son évolution
  • Mieux appréhender son rôle de conseiller / d’administrateur

Programme

Matin (9h30-13h00) ou Après-midi (14h-17h30)

Comprendre la Protection sociale
  • La Protection sociale, une construction autour de valeurs  
  • Les notions fondamentales à retenir : risques, régimes et branches
  • Le financement de la Protection sociale : sources de financement, déficit et dette sociale 
  • La gouvernance de la sécurité sociale et le rôle des acteurs (État, partenaires sociaux, acteurs locaux)
La gouvernance de la Sécurité sociale
  • Une gouvernance multiple (Etat, caisses nationales, organismes locaux, partenaires sociaux)
  • Les COG et les CPG
  • Le rôle des Directions d’organismes et des partenaires sociaux
Le rôle des conseillers / administrateurs

(Adapté à la spécificité de chaque branche ou régime)

  • Le double rôle de représentants de son organisation et de son organisme
  • Les droits et devoirs relatifs aux missions
  • Le respect des règles déontologiques

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle) 
  • Echanges, partages de pratiques, co-développement 

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • Durée : une demi-journée
Formation à distance
  • Durée : une demi-journée
Horaires 
  • 9h30 à 13h00 ou 14h00 à 17h30

Modalités logistiques

  • L’effectif n’est pas limité. Nous vous conseillons de proposer la formation à l’ensemble de vos délégués et leurs suppléants.
  • Un temps d’échanges préparatoire est à prévoir avec la Direction de l’organisme.
  • Une co-animation peut être envisagée avec la Direction de l’organisme en fonction de vos attentes.
  • Le support de la formation vous sera transmis à l’issue de la formation.

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 8.68/10

"Formation très utile pour mener à terme notre mission durant cette mandature"

"Pour comprendre ce qui se joue, notamment à la sortie du PLFSS. Pour avoir un regard plus compréhensif/critique sur les sujets qui concerne l'Assurance Maladie. Pour être en capacité d'expliquer dans mon entourage/réseau les problématiques rencontrées par les uns et les autres. Pour défendre la protection sociale aussi."

" Cette formation m'a permis une remise à niveau de mes connaissances, ce qui est utile dans mon travail au quotidien. C'est une très belle initiative de permettre aux membres du conseil de pouvoir bénéficier de cette formation "

Pour aller plus loin