Nouveauté

Formation courte

La compétence RH du manager

Contribuer au pilotage des aspects RH de son organisme.

Public

Agents de direction et cadres (managers)

Intervenants

Un consultant expert en management et RH, un directeur d’organisme

Objectifs de la formation

  • Intégrer la dimension juridique RH opérationnelle dans ses pratiques managériales
  • Mesurer les impacts RH des décisions de l’organisme au sein de son équipe
  • Motiver ses collaborateurs par la mise en place d’une gestion des compétences

Programme

L’environnement juridique de la GRH opérationnelle :
  • Santé – sécurité au travail
  • Organisation du temps de travail et responsabilité de l’employeur
  • Discrimination et diversité
  • RPS, qualité de vie au travail
Gestion des compétences, recrutement, formation
  • Cartographier les compétences de ses collaborateurs
  • Etre acteur d’un processus de recrutement
  • Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs
Les leviers d’accompagnement du potentiel humain
  • Evaluer son équipe : piloter les différents entretiens
  • Les éléments de la dynamique RH : sens, lien, activité, confort
  • Motivation et reconnaissance : les leviers dans un contexte financier restreint
Les sanctions disciplinaires
  • Les sanctions prévues dans les CNT
  • Les procédures à engager

Les plus de la formation

Les plus de la formation

  • Une formation dédiée aux non spécialistes des RH
  • Une formation opérationnelle

Inscription

Session 1

Du 17 au 18 June 2019

PARIS