Module 5 – Fondamentaux des établissements et services médico-sociaux : allocation des ressources des établissements et services médico-sociaux

• Maîtriser les fondamentaux du financement des établissements et services médico-sociaux
• Appréhender le financement des établissements et services médico-sociaux
• Expliciter les grands principes de gestion et d’allocation des ressources
• Comprendre les outils mobilisés dans la gestion financière

Appréhender le financement des établissements et services médico-sociaux

• Les sources de financement : impôts, taxes, cotisation, ONDAM/OGD/DRL

Expliciter les grands principes de gestion et d’allocation des ressources

• Le budget d’un ESSMS et sa construction historique
  • En fonctionnement :
    • Budget : sections tarifaires
    • Les modalités de financement : dotation globale, prix de journée, prix horaire, forfait
    • Les modes de tarification
  • En investissement : les sources de financement : PAI, FIR, les ressources propres des ESSMS, l’emprunt
  • Procédure annuelle

• De la construction historique du budget par la dépense au pilotage de la performance des ESSMS
  • Travailler à partir d’enveloppe fermée : Les nouvelles équations tarifaire (GMP et GMPS) pour déterminer les enveloppes nationale ou départementale de crédits
  • Gérer de façon intégrée les budgets de fonctionnement et d’investissement (EPRD, ERRD)
  • Travailler en pluri-annualité
• La nouvelle tarification
• Les évolutions
  • PLFSS 2020 pour les ESMS
  • SERAFIn PH : une nouvelle modalité de tarification des ESSMS handicap

Comprendre les outils mobilisés dans la gestion financière

• Rapport activité : l’analyse des écarts programmé/réalisé
• Les indicateurs de l’ANAP et dialogue de gestion : mieux comprendre les raisons des écarts et anticiper les éventuels problèmes
• CPOM : le lien objectifs moyens

Comprendre la stratégie et les actions menées par l’Assurance Maladie dans les ESMS

• Les outils RESID –ESMS
• La gestion des indus

• Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
• Echanges, partages de pratiques, co-développement

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation à distance

• 1 jour en classe virtuelle

Horaires

• 9h-17h

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques