Nouveauté

Formation intra

Voyage apprenant : Manager durable dans un organisme responsable

Objectifs

  • Se questionner en tant que manager sur l’impact de son organisation
  • Aller à la rencontre de personnes et de projets inspirants qui mobilisent le collectif pour que la RSE soit l’affaire de tous
  • Explorer des pratiques managériales alignées et cohérentes qui valorisent la responsabilité et l’éthique personnelle
  • Identifier outils et bonnes pratiques pour animer sa politique RSE à l’échelle de son équipe

Programme

Jour 1

Un après-midi pour :
  • Comprendre comment susciter l’engagement : déployer une politique RSE pour et avec ses collaborateurs, oui mais comment ?
  • Rencontre avec 3 porteurs de projets qui ont lancé une démarche participative en interne.
    • Une entreprise qui crée des démarches collaboratives autour de la raison  d’être des entreprises
    • Un organisme de protection sociale qui innove pour que la RSE soit l’affaire de tous
    • Le créateur d’un serious game dédié à l’engagement des collaborateurs
  • Découverte d’un outil simple et convivial pour animer sa politique RSE : partie de Milton, le jeu des entreprises qui réduisent leur impact carbone. Un jeu conçu par l’artiste Isabelle Daëron dans le cadre de la Semaine du développement durable 2020 pour sensibiliser les collaborateurs à l’enjeu de la réduction de l’impact carbone à l’échelle de l’entreprise.

Jour 2

Une matinée pour incarner ses engagements RSE en tant que manager :
  • A la découverte du management durable. Exemplarité, cohérence, éthique de travail… à décliner dans sa relation aux collaborateurs, à ses parties-prenantes et à son environnement de travail. 3 séquences de 30 min pour aller à la rencontre de :
    • Une entreprise qui a fait de la communication non-violente un pilier de sa politique RH
    • Un label qui évalue l’engagement des entreprises à l’aune de leurs relations avec leurs parties-prenantes
    • Une designer qui questionne la relation entre nos espaces de travail et nos comportements individuels et collectif
  • La pause philo : Comment être aligné dans ses engagements : quand les philosophes nous parlent de la vie du manager…

Les plus de la formation

Les plus de la formation

Un dispositif pédagogique innovant basé sur :

  • La rencontre, avec des témoins et intervenants divers
  • Le partage d’expérience
  • La pluralité des points de vue sur un même sujet : managers, startups, experts sciences humaines…
  • Des exercices pratiques et des mises en situations ludiques
  • Remise d’un carnet de bord et d’un plan d’action individuel