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Formation de branches et réseaux

Accompagnement à la prise de fonction des Praticiens-Conseils Chefs de Service de l’Assurance Maladie

Public

Praticiens-conseils chefs de service niveau B nouvellement nommés

Présentation

Le cycle de formation accompagnement à la prise de fonction des Praticiens-conseils chefs de service, fruit d’une collaboration entre l’EN3S et la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie, est un parcours à réaliser sur une période de 18 mois.

L’objectif de ce cycle est de permettre aux praticiens chefs de service de développer une vision stratégique de leur fonction mais aussi d’appréhender toutes les dimensions de leurs nouveaux statuts.  Ce parcours est également destiné à engager une réflexion sur leur fonction en matière de rôle, de posture, d’exigences et de contributions attendues.

Un stage d’immersion de 5 jours au sein d’une CPAM dans le cadre de la GDR est organisé en fin de parcours. Par ailleurs, en complément des enseignements théoriques reçus à l’EN3S, un projet individuel de management ou technique, en fonction du profil du candidat, est à réaliser tout au long du cycle de formation et à présenter devant une commission d’experts à la fin du cursus.

Plus d’une vingtaine d’intervenants sont mobilisés (experts et institutionnels) pour couvrir les problématiques de Management, de Ressources Humaines, de gestion de projet et de budget inhérentes à leur rôle.

Conditions d'accès

Praticiens-conseils chefs de service niveau B nouvellement nommés

Programme

Cycle 7 – Planning 2021-2022

Thématiques

  • Accompagnement à la prise de fonction : avril 2021 (4 jours)
  • Comprendre la Protection sociale : mai 2021 (1 jour)
  • Fondamentaux du management Module 1 : mai 2021 (2 jours)
  • Procédures et règles budgétaires : juin (1 jour)
  • Module RH : juin 2021 (3,5 jours)
  • Fondamentaux de la communication : juillet 2021 (2 jours)
  • Management de la GDR en mode projet : septembre 2021 (2 jours)
  • Fondamentaux du management Module 2 : septembre (2 jours)
  • Synergie partenariale, négocier avec les partenaires extérieurs Module 1  : octobre 2021 (2 jours)
  • Stage d’immersion CPAM/DCGGR (5 jours)
  • Communication managériale, agilité, gestion de projet et conduite du changement : décembre 2021 (2 jours)
  • Synergie partenariale, négocier avec les partenaires extérieurs Module 2 : décembre (1 jour)
  • Préparation à la soutenance du projet individuel de management ou technique : décembre 2021 (1 jour)
  • Soutenance du projet individuel de management ou technique : janvier 2022
  • Remise de l’attestation de fin de cycle : à définir