Accès réservé

Formation de branches et réseaux

Gestion des instances représentatives du personnel (IRP) (Urssaf)

Travailler avec le Comité social économique (CSE)

Public

Agents de direction et cadres

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Avocat expert en droit social

Objectifs

  • Animer un dialogue social constructif
  • Travailler en collaboration avec le CSE et les élus
  • Faire le point sur les attributions et les champs de compétences de l’instance unique du personnel

Programme

Comité Social Économique (CSE)
  • Missions et ressources
  • Budgets
Règles de consultation du CSE
  • Consultations annuelles obligatoires et ponctuelles à prévoir
  • Informations à transmettre
  • Points clés liés aux expertises
Les règles liées à l’exercice des mandats et la jurisprudence
  • Les heures de délégation : nombre, utilisation, délai de prévenance, contrôle, paiement, liberté de circulation
  • La protection des IRP : les contrôles de l’inspection du travail, du juge
  • Les caractéristiques du délit d’entrave : procédures et sanctions

À savoir

Une formation Flash qui permet de parfaire vos connaissances en un minimum de temps

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques asynchrones (supports à regarder en autonomie)
  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires

Modalités pédagogiques

Formation à distance
  • 3 heures en classe virtuelle
Horaires
  • 14h-17h00

Compétences renforcées

  • Porter les politiques RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail
  • Animer un dialogue constructif avec les instances de gouvernance et de représentation du personnel

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 8.55/10