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Formation de branches et réseaux
Gestion des instances représentatives du personnel (IRP) (Urssaf)
Travailler avec le Comité social économique (CSE)
Public
Agents de direction et cadres
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Avocat expert en droit social
Objectifs
- Animer un dialogue social constructif
- Travailler en collaboration avec le CSE et les élus
- Faire le point sur les attributions et les champs de compétences de l’instance unique du personnel
Programme
Comité Social Économique (CSE)
- Missions et ressources
- Budgets
Règles de consultation du CSE
- Consultations annuelles obligatoires et ponctuelles à prévoir
- Informations à transmettre
- Points clés liés aux expertises
Les règles liées à l’exercice des mandats et la jurisprudence
- Les heures de délégation : nombre, utilisation, délai de prévenance, contrôle, paiement, liberté de circulation
- La protection des IRP : les contrôles de l’inspection du travail, du juge
- Les caractéristiques du délit d’entrave : procédures et sanctions
À savoir
Une formation Flash qui permet de parfaire vos connaissances en un minimum de temps
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques asynchrones (supports à regarder en autonomie)
- Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires
Modalités pédagogiques
Formation à distance
- 3 heures en classe virtuelle
Horaires
- 14h-17h00
Compétences renforcées
- Porter les politiques RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Animer un dialogue constructif avec les instances de gouvernance et de représentation du personnel
Note moyenne de satisfaction stagiaire : 8.55/10
