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Formation de branches et réseaux

Developper l’esprit start-up (Acoss)

Objectifs de la formation

  • Comprendre les dynamiques d’innovation pour renouveler la motivation et l’engagement des agents dans leurs missions

  • Repenser son mode de management pour faire émarger des organisations plus agiles et plus efficientes

  • S’inspirer au contact de nouvelles organisations managériales

Programme

Organisation d’un voyage apprenant
  • Matinée :
    Visite de lieux innovants (à titre d’exemple : La Compagnie, espace de co-working dédié aux entreprises créatives et innovantes ; The Schoolab, incubateur et Fablab dédié à l’open science ; Paris Pionnères, lieu d’innovation dédié aux starts-ups et à l’entreprenariat).
    Rencontres avec des starts-ups (Oscar, Nod-A, Yoomap)
    Déjeuner en commun
  • Après-midi :
    Retour sur les éléments vus avec l’intervenante,
    Capsule sur les postures de l’innovation (c’est un dénominateur commun à tous les voyages apprenants quelle que soit la thématique, l’enjeu final étant d’arriver à innover et de travailler sa posture en ce sens).
    Définition d’un plan d’action personnel et partage en commun
Intersession de trois mois, avec trois échanges téléphoniques mensuels
A trois mois, organisation d’une visio de deux heures pour faire un retour d’expérience

Les plus de la formation

Les plus de la formation

  • Itinérance d’une journée dans l’éco-système des starts-ups
  • Session construite avec un retour d’expérience et un accompagnement pendant l’intersession
  • Pitch d’une présentation par les participants lors de la journée de retour d’expériences
  • Mise à disposition d’un carnet de bord

Inscription

Session 1

Le 26 March 2019

PARIS