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Formation de branches et réseaux

Voyage apprenant : l’esprit Start-Up (Urssaf)

Comprendre et apprendre des nouvelles formes d’entreprises

Public

Agents de direction et cadres du réseau recouvrement

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Consultante, diplômée de Sciences-Po, engagée dans la transformation des organisations et des territoires par des démarches créatives et innovantes

Objectifs

  • Comprendre les pratiques structurantes en devenir
  • Mettre en place de nouvelles dynamiques internes d’innovation

Programme

  • Appréhender les modalités de la transformation managériale des organisations publiques au travers de projets concrets
  • Découvrir des expériences dans un territoire incarnant ces dynamiques au contact d’acteurs émergents qui distillent des nouvelles méthodes de travail.
  • S’initier au concept d’innovation ouverte en comprenant comment des start-up qui travaillent avec des grands groupes ou avec le secteur public.
  • Identifier les pré-requis pour y parvenir en rencontrant des entreprises spécialisées dans les interactions entre start-up/grands groupes/secteur public.
  • Se familiariser avec les méthodes agiles (prototypage, expérimentation, itération) qui favorisent la créativité et l’innovation dans les équipes.
  • Découverte d’outils d’animation de temps collaboratifs.
  • S’approprier les tendances émergentes par des illustrations et cas pratiques concrets
  • Consacrer collectivement du temps pour permettre la relecture individuelle du voyage, la présentation des contenus agrégés, et la définition des actions concrètes à mettre en place.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)

Modalités d’évaluation

  • Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
  • Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • 1 jour

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
  • Faire preuve de leadership
  • Anticiper les transformations
  • Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles à forte valeur ajoutée