Formation intra

Détecter les talents

Développer une gestion des ressources humaines innovante

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes et les enjeux de la gestion des talents

  • Renforcer le lien entre stratégie RH et développement de l’organisation

  • Disposer d’une méthodologie et d’outils adaptés

Programme

Enjeux stratégiques d’une démarche de management des talents

  • De la gestion des compétences au management des talents
  • Mettre en place une stratégie RH pour détecter et optimiser les talents dont l’organisme de Sécurité sociale a besoin
  • Détecter et mobiliser les expertises cachées pour améliorer la performance de l’organisme

Favoriser les mobilités et entretenir la motivation des collaborateurs

  • Mettre en place des pratiques innovantes
  • Mobiliser le talent des seniors
  • Éviter les tensions intergénérationnelles

Faire évoluer les pratiques professionnelles

  • Comprendre le rôle des acteurs de l’organisation dans un projet de management des talents
  • Développer le rôle des managers dans la gestion des compétences et repenser l’articulation avec la RH
  • Offrir des expériences collaborateurs différenciantes

Ils nous ont fait confiance

  • Cnam