Nouveauté
Webinaire
Webinaire Développer une culture d’entreprise agile
Améliorer, progresser, développer ensemble des pratiques agiles
Public
Agents de direction et cadres
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Consultant(e) expert en agilité et nouveaux modes de travail
Thématiques objectivées
- Déconstruire les idées reçues sur l’agile
- Evaluer son niveau de familiarité avec l’agile
- Comprendre les grands principes de l’approche agile
- S’approprier les notions clés et le vocabulaire de la méthodologie Agile
- Transposer l’agilité dans ses pratiques managériales
- Diffuser une culture agile au sein de son équipe
Méthodes pédagogiques
- Exposés suivis de périodes de questions-réponses
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires
Modalités pédagogiques
Webinaire
- Durée : 1h30
Organisation intra
Pour vous permettre de maîtriser la diffusion de cette offre à l’ensemble de vos collaborateurs, gérer la communication associée, et en faire un temps de leadership de la direction, nous vous proposons,
Une duplication à l’identique du webinaire existant :
- Nous définissons ensemble le créneau horaire de votre choix (prévoir 1h30 de connexion),
- Une ouverture du webinaire et une clôture peut être assurée par un membre de votre équipe de direction.
- Un chat est mis à disposition pour recenser pendant le webinaire les questions et partages de bonnes pratiques de vos collaborateurs.
- La liste des collaborateurs connectés est mise à votre disposition (sous réserve de leur émargement)
- Une évaluation de leur satisfaction vous est transmise.
- Effectif possible : de 20 à 500 personnes.
- Diffusion sur Teams ou sur Zoom
- Budget : 2100 € nets pour l’ensemble de la prestation.
Il est ouvert à tout manager (Agent de direction, managers stratégiques, managers opérationnels, ….).
Compétences renforcées
- Faire preuve de leadership
- Anticiper les transformations
- Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles à forte valeur ajoutée
- S'adapter au changement