2027 sera une ann\u00e9e strat\u00e9gique pour les organismes de protection sociale dans la perspective de la pr\u00e9paration des nouvelles COG 2027 \u2013 2031.<\/strong><\/p>\n
Face aux d\u00e9fis des transformations \u00e0 l\u2019\u0153uvre<\/strong>, transformation des gouvernances et des organisations, <\/strong>transformations port\u00e9es par les ruptures de l\u2019intelligence artificielle, <\/strong>transformation \u00e9cologique, enjeux de sant\u00e9 mentale et nouveaux rapports au travail, <\/strong>la formation reste plus que jamais un levier et un facteur majeur d\u2019adaptation. <\/strong><\/p>\n
Management et leadership, relations sociales dans un contexte d\u2019\u00e9lections des IRP, strat\u00e9gies d\u2019influence territoriale, partenariats et animation territoriale, soft skills<\/em>, pilotage de la production, de la qualit\u00e9 et de la performance, relation clients et marketing : autant de th\u00e9matiques de formation continue afin de progresser dans sa carri\u00e8re et de mieux manager \/ accompagner ses \u00e9quipes.<\/p>\n