Parcours de codéveloppement professionnel pour Managers

Contexte

Les organismes de protection sociale évoluent dans un environnement en constante transformation : évolution des politiques publiques, adaptation des organisations et évolution des pratiques professionnelles. Dans ce contexte, les managers sont amenés à faire face à des situations complexes nécessitant prise de recul, capacité d’adaptation et coopération.

Le codéveloppement professionnel constitue une démarche d’apprentissage entre pairs permettant aux managers de partager leurs expériences, d’analyser collectivement des situations professionnelles réelles et de construire de nouvelles pistes d’action adaptées aux enjeux qu’ils rencontrent.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Programme

Séance 1 : Se connecter et expérimenter

• Co-construction d’un cadre de confiance
• Identification des attentes et thématiques professionnelles à explorer
• Présentation détaillée de la méthode de codéveloppement « Champagne & Payette »
• Deux séances de codéveloppement et débriefing sur l’expérience vécue

Séance 2 : Approfondir et élargir

• Tour météo / Check-in
• Retour sur le vécu et les plans d’action à la suite de l’atelier précédent
• Choix des situations à explorer
• Processus de codéveloppement en 6 étapes
• Partage d’outils réutilisables dans ses équipes
• Débriefing / métacognition

Séance 3 : Capitaliser et essaimer

• Tour météo / Check-in
• Retour sur le vécu et les plans d’action à la suite de l’atelier précédent
• Choix des situations à explorer
• Processus de codéveloppement en 6 étapes
• Partage d’outils réutilisables dans ses équipes
• Revue des transformations observées dans sa pratique

Méthodes pédagogiques

• Apports pédagogiques en face à face
• Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
• Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement
• Plan d'action individuel et/ou collectif
• Retour d'expérience à 1-6 mois

Modalités pédagogiques

Formation mixte

• Séquence 1 : 1 jour en présentiel
• Séquence 2 : 1 jour en classe virtuelle
• Séquence 3 : 1 jour en classe virtuelle

Horaires

• 9h30-17h30

Évaluation

• Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
• Evaluation des acquis à l'issue de la formation (sommative)
• Evaluation à chaud de la satisfaction