Index égalité Hommes Femmes

L’EN3S publie son index égalité Hommes Femmes et a obtenu cette année une note de :

Cette note évalue :

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points
Les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, sur 20 points
Les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points
Le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points :
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points

Cet excellent résultat est le fruit d’un engagement fort en faveur de l’égalité hommes/femmes avec notamment :

Une attention particulière portée lors des différents recrutements
Une politique de mesures salariales veillant à réduire les écarts de rémunération

Chiffres pour l’année 2023

Publication : Mars 2024