Voyage immersif à Londres

Contexte

L’essor des coopérations internationales, l’application quotidienne des dispositifs législatifs européens et internationaux, ainsi que la nécessité de développer une vision globale dépassant le cadre institutionnel national, renforcent les exigences en matière de maîtrise de l’anglais.

La capacité à communiquer en anglais avec les acteurs et partenaires de la Protection sociale, tant au sein de l’Union européenne qu’à l’international, est désormais essentielle pour les cadres dirigeants, cadres stratégiques et managers des organismes français de Sécurité sociale

En complément de la formation « Anglais de la Protection sociale », l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale organise un voyage immersif de trois jours à Londres. Le dispositif vise le développement de compétences linguistiques, professionnelles et interculturelles à travers une immersion encadrée au cœur du système britannique de protection sociale.

Ce format facilitant la mise en pratique des acquis dans le quotidien professionnel des participants et le développement d’une véritable expertise en anglais appliqué à la protection sociale.

Public et inscription

Cette formation s’adresse aux agents de direction et aux cadres des organismes de Sécurité sociale, ainsi qu’aux managers impliqués dans les enjeux de Protection sociale dans le cadre de leurs fonctions (collectivités territoriales, entreprises, etc.).

Ce programme est également accessible à toute personne désireuse d’améliorer plus largement ses compétences linguistiques en anglais.

Modalités financières – séjour résidentiel

• Le transport aller-retour jusqu’à Londres reste à la charge des participants.
• L’EN3S prend en charge les frais d’hébergement et de restauration durant le séjour.
• Les transports locaux à Londres sont intégralement financés par l’EN3S.

Programme

JOUR 1

Arrivée des participants en fin d’après-midi, début de soirée à l’hôtel (quartier : Bloomsbury)

Dîner dans un pub à Piccadilly pour une immersion culturelle et une prise de contact avec le groupe

JOUR 2

• 9h30 : Accueil à l’Ambassade et introduction au contexte britannique :
• 9h30 : Fondamentaux de la protection sociale et de la santé : M. Leo-Paul Caron, Chargé de mission à l’Ambassade de France (en anglais) ;
• 10h30 : Situation économique, enjeux de soutenabilité et d’attractivité -Service économique régional, SER (en français)
• 11h15-12h : Situation politique : Mme Anne Prédour, Première conseillère (en français)

• 14h00-16h00: Visite de Guy’s Hospital et rencontre avec le personnel

Thèmes : répartition/délégation des tâches entre soignants ; méthodes d’optimisation du parcours patient ; virage ambulatoire…

Contact : Jenn Owen, Programme Director, King’s Health Partners

Debriefing session et appropriation des notions

JOUR 3

• 9h30 – 10h50: Echanges avec le Department for Health and Social Care (DHSC)

Thèmes : organisation du système de santé (notamment au regard de la dévolution de la politique de santé aux quatre nations) ; interactions entre les hôpitaux, médecins généralistes (GP) et structures de soin de proximité (Community care) ; le déploiement de l’IA pour répondre aux enjeux auquel le NHS est confronté (cf. « Fit for the Future » Plan) …

• 11h00 – 12h30 : Echanges avec le Department for Work and Pensions (DWP), Ministère en charge des prestations sociales (retraites, Universal Credit)

Thèmes : Universal Credit (bilan, environ 10 ans après sa mise en place) ; système de retraites (ex. soutenabilité à long terme du « triple-lock system »)

+ si suffisamment de temps : NEETs (Milburn Review) ; allocation invalidité (PIP ; Timms Review).

• 15h00 – 16h30 : Visite du centre Emmaüs UK Greenwich – rencontre avec des agents (front office & back office) et des bénéficiaires.

Thèmes : accompagnement des publics vulnérables, accès aux droits.

Debriefing session et appropriation des notions

Synthèse et échanges : comparaison France/Royaume-Uni, retour d’expérience, bilan de ce voyage immersif

Méthodes pédagogiques

• Apports pédagogiques en face à face
• Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement

Modalités pédagogiques

Le programme privilégiera une approche expérientielle favorisant l’interaction directe avec des acteurs institutionnels et associatifs, des conférences et des professionnels du secteur et l’ancrage des apprentissages dans des situations réelles.

Des temps structurés de préparation en amont et de débriefing tout au long du séjour permettront de contextualiser les contenus, d’analyser les pratiques observées et de faciliter le transfert des acquis dans les pratiques professionnelles.

Le voyage sera encadré par un formateur-accompagnateur assurant l’animation pédagogique, la mise en perspective des enseignements et l’accompagnement linguistique des participants.

Évaluation

• Evaluation en cours de formation permettant d¿apprécier la progression (formative)
• Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

• Construire et animer des partenariats externes
• Porter les enjeux et les valeurs de la Sécurité sociale et valoriser son action