Cycle interafricain de formation des cadres de la Sécurité sociale (CIFOCSS)

La formation est ouverte sur concours interne et externe, organisé par l’IM2S tous les deux ans. Elle s’adresse aux personnels des organismes de Sécurité sociale africains, justifiant de 3 ans d’ancienneté et d’un Bac+3 (concours interne) et titulaires d’un Bac+4, âgé de 30 ans au plus (concours externe).

Le CIFOCSS a pour vocation à former des futurs cadres supérieurs de la sécurité sociale à être en capacité de :

• Comprendre leur environnement, les enjeux des politiques sociales, leurs évolutions et problématiques ;
• Maîtriser les processus de gestion des prestations sociales et du recouvrement ;
• Assurer et optimiser la performance de gestion et la qualité du service rendu aux usagers ;
• Maîtriser les techniques et outils du management ;
• Savoir conduire un projet et fédérer les acteurs.

Le cycle de formation se déroule en deux temps :

Première phase de formation

La première phase de formation, organisée de mai à février de l’année suivante, se déroule à Abidjan (10 mois). Elle comprend :

• des enseignements relatifs à la protection sociale (45%) et des enseignements d’organisation, de gestion et de méthodologie (55%). Les élèves abordent notamment l’organisation et le fonctionnement des caisses africaines de Sécurité sociale, la couverture des différents risques sociaux, le financement et le recouvrement des cotisations sociales. Une large place est également consacrée aux enseignements de gestion : GRH et droit du travail, comptabilité spécialisée à la Sécurité sociale, gestion budgétaire et financière, management de la qualité et gestion de projets.
• un stage d’encadrement de 2 semaines à la CNPS ou à la CGRAE et un stage pratique d’1 mois à la CNPS ou dans un organismes partenaire.
• Une période de préparation de la deuxième phase de scolarité en France.

Seconde phase de formation

La seconde phase de la formation se déroule en France de mars à juin de la seconde année et comprend :

• Des enseignements complémentaires autour des politiques sociales, de la gestion des organismes de sécurité sociale, de la conduite de projet et du management.
• 1 semaine de visites techniques dans un organisme de protection sociale français. Cette immersion vise à réaliser un benchmark et à finaliser l’étude amorcée durant le stage pratique d’1 mois effectué lors de la première phase.

Durant la première partie de la scolarité, les élèves mènent divers travaux individuels et collectifs. Les élèves se voient également confier la réalisation d’une étude en lien avec une problématique de leur organisme d’origine, qui sera achevée en France, lors du stage de fin de formation.

Lors de la seconde partie de la formation, ils conduisent en petit groupe, des projets d’extension de couverture sociale, sur la base d’une étude de cas.

L’évaluation des acquis se déroule tout au long de la formation :

Avec pour la première phase :

• deux contrôles de connaissances par module qui peuvent prendre la forme de devoirs individuels ou de travaux de groupes.

Pour la seconde phase :

• une étude de cas relative à la stratégie de l’offre de services (examen sur table) ;
• la conduite d’un projet d’extension de couverture sociale sur la base d’un cas pratique et la restitution des travaux face à un jury ;
• la rédaction et la soutenance d’une étude face au jury de sortie de la formation, composé de représentants de l’IM2S et de l’EN3S.

La cérémonie de remise des diplômes de déroule à Saint-Etienne en présence des représentants de l’IM2S et de l’EN3S.

Lien vers plaquette

Le cycle interafricain de formation des cadres de Sécurité sociale permet d’accéder à des postes de cadres supérieurs au sein des organismes de Sécurité sociale africains.

Ils peuvent évoluer ainsi vers des postes d’expertise et d’encadrement.

Les candidatures sont ouvertes du 23 février au 13 mars 2026 pour le cycle 2025/2026.

La formation est ouverte sur concours interne et externe, organisé par l’IM2S tous les deux ans.

Candidater

Conditions pour l’inscription au concours :

• Public interne uniquement : personnes en activité dans un organisme de Sécurité sociale africain depuis au moins 3 ans et titulaires d’une licence de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent ou du diplôme de cadre moyen de Sécurité sociale délivré par l’IM2S depuis au moins 3 ans.

Places ouvertes : 20 places ouvertes