Travailler plus longtemps ?

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Informations pratiques

A qui s'adresse la formation ?

Agents de direction, Nouveau collaborateur, Tout public, Cadres (managers), Cadres (experts)

Durée

1 jour

Prix de la formation

Tarif inter : 800 €

Lieu(x) des sessions

En présentiel à Paris

Contexte

Le vieillissement et l’augmentation de l’espérance de vie, avec des durées de retraite plus élevées, ont des conséquences importantes sur la protection sociale. Moins d’actifs, plus de retraités : on fait comment ? Les politiques publiques menées en France (et partout ailleurs) tournent inlassablement depuis plus de trente ans autour d’un sujet : il faut travailler plus longtemps. Oui… mais comment et dans quelles conditions ? Comment réussir à maintenir en emploi, au sein des entreprises ou des administrations, des salariés dont la présence n’est souvent plus souhaitée ? Et dont la motivation consiste parfois à prendre leur retraite le plus tôt possible, parce qu’ils ont « cotisé et qu’ils y ont droit ». Mais est-on réellement plus heureux à la retraite ? Autant de questions cruciales pour l’avenir de la protection sociale… et qui se posent également au sein des organismes de Sécurité sociale.

Président : Pierre Mayeur

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Programme

Matin (9h30/12h45) Travailler plus longtemps : une nécessité pour la protection sociale

Repenser les âges de la vie : les « quincados » et les « sexygénaires » au travail

Serge Guérin, Sociologue

Travailler plus longtemps : 20 ans de politiques « emploi des seniors »

Gilbert Cette, Président du Conseil d’orientation des retraites

Travailler plus longtemps : quels obstacles ?

Jean-Denis Combrexelle, Coordonnateur de la conférence Travail Emploi Retraites

La pénibilité : vrai sujet ou vrai prétexte ?

Patrick Aubert, Institut des Politiques Publiques

Après-midi (14h/17h) Travailler plus longtemps : comment et à quel prix ?

Comment travailler après 62, 64 ou 67 ans : les entreprises et les travailleurs expérimentés

Emmanuel Grimaud, Président de Maximis

Travailler mieux pour travailler plus longtemps : le management à la française est-il en cause ?

Fabienne Bartoli, Inspectrice générale des affaires sociales

France Henry-Labordère, Directrice générale adjointe du MEDEF

Christine Ehrel, Professeur au CNAM

Table ronde – Travailler plus longtemps à la Sécu… et ailleurs

Jérôme Friteau, Directeur des Ressources Humaines de la Cnav
Jean-Charles Gillet, Directeur délégué de l’Ucanss
Ambre de Lantivy, Directrice déléguée aux ressources humaines de la CCMSA
Erika Sam, Directrice Ressources Humaines de la MACSF

Programme prévisionnel et intervenants susceptibles de modifications

Intervenants

Des intervenants à très haut niveau d’expertise avec comme objectif principal, le partage et l’échange de connaissances et de points de vue au-delà de son simple régime, de sa branche ou de son organisme.