Manager la transition écologique

Pré-requis

Dans l’idéal, il conviendrait d’avoir suivi les ateliers # (sensibilisation aux trois crises / leviers d’action) ou fresque du climat, ou atelier 2 tonnes. A défaut, une bonne connaissance ou sensibilisation aux enjeux fondamentaux du développement durable et de la transition écologique est demandée.

Programme

Développer une culture partagée des enjeux et des impacts de la transition écologique

• Comprendre le rôle du manager dans la transformation durable
• Savoir expliciter les enjeux fondamentaux du développement durable
• Faire le lien entre les impacts et mon organisme

Diagnostiquer son organisme

• Etablir un premier diagnostic de maturité pour son organisme

Savoir établir une vision et des pistes d’actions

• Etablir une vision et se donner un cap
• Identifier les 1ères pistes de transformation d’une feuille de route

Gérer la conduite du changement et être moteur de la transition écologique

• Décrypter les grandes composantes de la conduite du changement
• Identifier les principaux freins au passage à l’action et les leviers de mobilisation en matière de transition écologique
• Créer les conditions de la transformation

Développer une communication engageante au service de la transformation environnementale

• Découvrir les fondamentaux de la communication dans un projet de transformation en matière environnementale
• Identifier des idées d’actions de communication pour mobiliser et valoriser les équipes
• Le discours pour engager

Intervenants : Consultant formateur expert dans les démarches RSO et la transition écologique

Méthodes pédagogiques

• Apports pédagogiques en face à face
• Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
• Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement

Évaluation

• Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
• Evaluation des acquis à l'issue de la formation (sommative)
• Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
• Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
• S'adapter au changement
• Conduire des projets et accompagner les transformations
• Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement