Contexte
2027 sera une année stratégique pour les organismes de protection sociale dans la perspective de la préparation des nouvelles COG 2027 – 2031.
Face aux défis des transformations à l’œuvre, transformation des gouvernances et des organisations, transformations portées par les ruptures de l’intelligence artificielle, transformation écologique, enjeux de santé mentale et nouveaux rapports au travail, la formation reste plus que jamais un levier et un facteur majeur d’adaptation.
Management et leadership, relations sociales dans un contexte d’élections des IRP, stratégies d’influence territoriale, partenariats et animation territoriale, soft skills, pilotage de la production, de la qualité et de la performance, relation clients et marketing : autant de thématiques de formation continue afin de progresser dans sa carrière et de mieux manager / accompagner ses équipes.