Le parcours est ouvert aux trois profils suivants : (cliquer pour dérouler les pièces à fournir)
Les cadres relevant d’une convention collective nationale de la Sécurité sociale (ou exerçant dans un organisme de Sécurité sociale), avec à minima 10 ans d’expérience professionnelle, dont 4 ans dans l’institution et 6 ans de management significatif.
Curriculum vitae avec photo
Attestation présentant l’ensemble de la carrière précisant notamment les durées d’emploi et les responsabilités d’encadrement pour les postes occupés au sein d’organismes de Sécurité sociale : télécharger le document
Justificatifs de carrière hors Sécurité sociale (durée d’emploi et responsabilités d’encadrement)
Les titulaires du Master 2 “Droit social – Manager stratégique des organismes de protection sociale” proposé par l’EN3S et l’Ucanss et qui justifient d’au moins 6 ans d’expérience managériale dans un ou plusieurs organismes de Sécurité sociale.
Curriculum vitae avec photo
Attestation présentant l’ensemble de la carrière en précisant notamment les durées d’emploi et les responsabilités d’encadrement pour les postes occupés au sein d’organismes de Sécurité sociale : télécharger le document
Justificatifs de carrière hors Sécurité sociale (durée d’emploi et responsabilités d’encadrement)
Les personnes occupant un poste d’agent de direction depuis moins de 5 ans, non titulaires du titre d’ancien élève de l’EN3S ou du Cesdir, mais justifiant de 10 ans d’expérience professionnelle dont 4 ans dans l’institution et 6 ans en management.
Curriculum vitae avec photo
Attestation de carrière précisant notamment les durées d’emploi et responsabilités d’encadrement pour les postes occupés au sein d’organismes de Sécurité sociale : télécharger le document
Justificatifs de carrière hors Sécurité sociale (durée d’emploi et responsabilités d’encadrement)
Elle porte sur des questions managériales, incluant notamment des aspects de stratégie, d’organisation, et de ressources humaines.
Les titulaires du Master Protection Sociale sont dispensés de cette épreuve.
Entretien professionnel basé sur une lettre de motivation et un dossier de trois réalisations probantes (45 minutes ; coefficient 2)
Il se déroule en 10 min de présentation personnelle + 35 min d’échanges avec le jury
Sujets abordés : protection sociale (dernières réformes ou réformes en cours au sein de la branche d’origine), RH/management, mises en situation, afin d’évaluer la posture du candidat.
La préparation aux épreuves de sélection CapDIR – Cadre est obligatoire et réalisée auprès de l’Institut 4.10. Les candidats dont le dossier est validé sont inscrits automatiquement à la préparation réalisée avec l’Institut 4.10.
Pour aller plus loin dans la préparation, l’Institut 4.10 à mis en place CAP EN3S, une formation en e-learning permettant de consolider les connaissances sur la protection sociale.
Les inscriptions sont entièrement dématérialisées : saisie de l’inscription, téléchargement des pièces justificatives et validation de la demande se font directement en ligne.
Les prochaines inscriptions seront ouvertes à compter du lundi 17 mai 2027.
Résultats CapDIR
Les résultats des CapDIR 12 :
Découvrir les résultats de la commission de sélection du parcours Cadre :
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