Travailler plus longtemps ?

Le vieillissement et l’augmentation de l’espérance de vie, avec des durées de retraite plus élevées, ont des conséquences importantes sur la protection sociale. Moins d’actifs, plus de retraités : on fait comment ? Les politiques publiques menées en France (et partout ailleurs) tournent inlassablement depuis plus de trente ans autour d’un sujet :  il faut travailler plus longtemps. Oui… mais comment et dans quelles conditions ? Comment réussir à maintenir en emploi, au sein des entreprises ou des administrations, des salariés dont la présence n’est souvent plus souhaitée ? Et dont la motivation consiste parfois à prendre leur retraite le plus tôt possible, parce qu’ils ont « cotisé et qu’ils y ont droit ». Mais est-on réellement plus heureux à la retraite ? Autant de questions cruciales pour l’avenir de la protection sociale… et qui se posent également au sein des organismes de Sécurité sociale.

Président : Pierre Mayeur

Matin (9h30/12h45) Travailler plus longtemps : une nécessité pour la protection sociale

Repenser les âges de la vie : les « quincados » et les « sexygénaires » au travail

• Serge Guérin, Sociologue

Travailler plus longtemps : 20 ans de politiques « emploi des seniors »

• Gilbert Cette, Président du Conseil d’orientation des retraites

Travailler plus longtemps : quels obstacles ?

• Jean-Denis Combrexelle, Coordonnateur de la conférence Travail Emploi Retraites

La pénibilité : vrai sujet ou vrai prétexte ?

• Patrick Aubert, Institut des Politiques Publiques

Après-midi (14h/17h) Travailler plus longtemps : comment et à quel prix ?

Comment travailler après 62, 64 ou 67 ans : les entreprises et les travailleurs expérimentés

• Emmanuel Grimaud, Président de Maximis

Travailler mieux pour travailler plus longtemps : le management à la française est-il en cause ?

• Fabienne Bartoli, Inspectrice générale des affaires sociales

France Henry-Labordère, Directrice générale adjointe du MEDEF

• Christine Ehrel, Professeur au CNAM

Table ronde – Travailler plus longtemps à la Sécu… et ailleurs

• Jérôme Friteau, Directeur des Ressources Humaines de la Cnav
• Jean-Charles Gillet, Directeur délégué de l’Ucanss
• Ambre de Lantivy, Directrice déléguée aux ressources humaines de la CCMSA
• Erika Sam, Directrice Ressources Humaines de la MACSF

Programme prévisionnel et intervenants susceptibles de modifications

• Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentiel)

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel

• 1 jour

Horaires

• 9h30 – 17h

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques