Formation courte
Dernière mise à jour le 05/12/2024De la fonction d’encadrement à la fonction de direction
S’inscrire dans une logique de candidature sur un premier poste d’agent de direction
Public
Cadres
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Consultant expert en accompagnement des carrières et un directeur d’organisme
- Objectifs
- Programme
- Méthodes pédagogiques
- Evaluation
- Modalités
- Compétences renforcées
- Inscription
- Avis
Objectifs
- Développer une réflexion sur le rôle, les compétences et les missions de l’agent de direction
- Faire l’inventaire de ses points forts et des axes de progrès par rapport à l’exercice de cette fonction
- Construire sa stratégie de candidature
Programme
Les agents de direction : rôles, missions et compétences
- Contributions attendues des agents de direction face aux défis actuels posés par la gestion des organismes
- Vision systémique du rôle de l’agent de direction
- Analyse du nouveau référentiel de compétences des agents de direction (Leadders)
- Identification des différences de compétences entre cadre supérieur et agent de direction
L’autodiagnostic
- Identification des sources de motivations, atouts et axes de développement
- Repérage de ses atouts et axes de développement
La mobilisation de ses potentiels et définition de sa stratégie de candidature
- Rédaction d’une lettre de motivation et d’un CV
- Préparation et simulation d’un entretien de sélection
- Préparation des premiers jours de la prise de fonction
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
- Exercices, tests, jeux de rôle, ateliers, mises en situations en groupe
- Echanges, partages de pratiques, co-développement
Modalités d’évaluation
- Evaluation en cours de formation permettant d’apprécier la progression (formative)
- Evaluation à chaud de la satisfaction
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel
- 3 jours consécutifs
Horaires
- début 9h30 – fin 16h (dernier jour)
Compétences renforcées
- S'adapter au changement
Note moyenne de satisfaction stagiaire : 9/10
"Cette formation associe des partages d’expériences à un travail important sur soi afin de mieux cerner ses forces et faiblesses."
