Formation courte

De la fonction d’encadrement à la fonction de direction

S’inscrire dans une logique de candidature sur un premier poste d’agent de direction.

Public

Cadres supérieurs titulaires ou non du titre d'ancien élève de l'EN3S, désireux de définir, consolider et réussir leur stratégie d'accès à la fonction direction.

Intervenants

Un consultant expert en accompagnement des carrières et un directeur d’organisme.

Objectifs de la formation

  • Développer une réflexion sur le rôle, les compétences et les missions de l’agent de direction
  • Faire l’inventaire de ses points forts et des axes de progrès par rapport à l’exercice de cette fonction
  • Construire sa stratégie de candidature
  • Optimiser ses chances de succès en sélection

Programme

Les agents de direction : rôles, missions et compétences
  • Contributions attendues des agents de direction face aux défis actuels posés par la gestion des organismes
  • Vision systémique du rôle de l’agent de direction
  • Analyse des référentiels de compétences des agents de direction
  • Identification des différences de compétences entre cadre supérieur et agent de direction
L’autodiagnostic
  • Identification des sources de motivations, atouts et axes de développement
  • Repérage de ses atouts et axes de développement
La mobilisation de ses potentiels et définition de sa stratégie de candidature
  • Rédaction d’une lettre de motivation et d’un CV
  • Préparation et simulation d’un entretien de sélection
  • Préparation des premiers jours de la prise de fonction

Les plus de la formation

Les plus de la formation

  • Des exercices pratiques individualisés en fonction des situations de chaque participant
  • Une étude des lettres de candidature et CV de chaque participant

Inscription

Session 1

Du 20 au 22 mars 2019

SAINT ETIENNE