Parcours de santé : Être acteur d’une dynamique de parcours en santé

Pré-requis

Aucun pré-requis pour cette formation

Programme

• Introduction / L’importance des enjeux des parcours de santé
• Définition d’un parcours de santé, de soins et de vie / Le modèle partenarial : une des clés de réussite de ce modèle économique
• Comprendre les différentes définitions et enjeux des parcours de santé
• De la collaboration à une nécessaire structuration de la coopération entre professionnels du sanitaire, du médico-social et du social
• Ecosystème dont DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé) et MSP (Maisons de Santé Pluridisciplinaires), une synergie nécessaire au bénéfice des usagers d’un territoire
• Expérience MSP / Opportunités offertes par la contractualisation / Protocoles MSP / IPEP / Mobilisation des différents acteurs
• La stratégie opérationnelle de déploiement national
• Expérience du DAC : présentation des missions et du service rendu aux professionnels de santé dans les parcours de santé complexe, articulation avec les autres Acteurs dans les parcours
• Exemple d’un parcours de soins coordonné en CPTS
• Exemple d’un parcours de soins coordonné coopération CPTS-DAC
• Exemple d’un « Parcours Santé Mentale » et MSA
• Article 51, la stratégie de la prévention, exemples d’expérimentations porteuses de cette thématique

Intervenants : Pilote/coordinateur Directrice d’un DAC et intervenants experts/décideurs de la protection sociale

Méthodes pédagogiques

• Apports pédagogiques en face à face
• Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement
• Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel

• 2 jours consécutifs

Horaires

• début 9h30 – fin 16h (dernier jour)

Évaluation

• Evaluation à chaud de la satisfaction
• Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)

Compétences renforcées

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
• Piloter la performance
• Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
• Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles innovantes
• S'adapter au changement
• Conduire des projets et accompagner les transformations
• Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement
• Favoriser les coopérations au sein de la Sécurité sociale
• Construire et animer des partenariats externes
• Porter les enjeux et les valeurs de la Sécurité sociale et valoriser son action