Piloter la performance SI et accompagner les transformations

L’Institut 4.10 et l’EN3S vous proposent ce nouveau produit, dans le cadre du dispositif modulaire SI LEAD, visant à développer et perfectionner les pratiques managériales des managers SI dans l’écosystème de leur métier et de leur environnement institutionnel.

Public

Managers SI en prise de fonction et / ou en professionnalisation

Pré-requis

Etre en situation de management d’équipe ou de management projet

Intervenants

Consultant expert en pilotage de la production, mesure de la performance, management visuel

Objectifs

Définir ses indicateurs de pilotage en lien avec la vision stratégique de la direction
Construire le tableau de bord de pilotage SI
Anticiper et gérer les risques inhérents à l’activité SI
Comprendre les clés du management visuel et du mode projet pour animer son équipe
Accompagner le changement pour son équipe

Programme

Le pilotage de la performance des fonctions SI.
Les indicateurs de pilotage de la performance SI.
Le tableau de bord de pilotage de la performance SI.
La gestion budgétaire des fonctions SI
L’animation des équipes avec le management visuel.
L’animation des équipes en mode projet.
Le management des risques.
L’accompagnement au changement des équipes.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
Exercices, tests, jeux de rôle, ateliers, mises en situations en groupe
Echanges, partages de pratiques, co-développement
Retour d’expérience à 1-6 mois

Modalités d’évaluation

Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation mixte

Séquence 1 : 2 jours consécutifs en présentiel
Séquence 2 : 0,5 jour en classe virtuelle

Formation à distance

Séquence 1 : 2 jours consécutifs en classe virtuelle
Séquence 2 : 0,5 jour en classe virtuelle

Compétences renforcées

Piloter la performance
Faire preuve de leadership
Œuvrer au développement des collaborateurs