Le travail, c’est la santé mentale ?

Les problèmes de santé mentale sont souvent considérés comme la maladie du 21ème siècle.

Les liens entre santé mentale et travail sont complexes. D’un côté, on sait que les actifs sont en meilleure santé globale et ressentie que les inactifs. Par ailleurs, l’exclusion du monde professionnel peut avoir des retentissements importants sur le bien être ou la santé mentale des individus. Il faut bien sûr tenir compte du fait que le monde du travail procède à une forme de sélection des travailleurs qui peut exclure les personnes vivant avec différents types de troubles. Et que l’univers professionnel peut impacter fortement la santé mentale des personnes en emploi : risques psycho-sociaux, burn-out, souffrance au travail… De nouvelles visions prennent en compte cette problématique, en tentant d’avoir une vision plus globale de la santé des personnes, intégrant la dimension « travail ».

Président : Jean-Philippe Vinquant

Matin (9h30/12h45)

Le travail, source de santé ou de souffrance ?

• Dominique Lhuilier, psychologue clinicienne spécialiste de la clinique du travail et professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement, CNAM

La QVT, planche de salut ou planche de sapin du risque psycho-social ?

• Vincent Baud, président de la fondation Projet4121, Professeur associé de management Aix Marseille Universités

La société de la santé mentale

• Alain Ehrenberg, sociologue, directeur de recherche émérite CNRS

Après-midi (14h/17h)

Les premiers secours en santé mentale, quel intérêt pour les employeurs du secteur de la Protection sociale ?

• Muriel Vidalenc, président de l’association PSSM

Table-ronde : comment prendre en compte les problèmes de santé mentale dans les organismes sociaux ?

• La résolution des situations de conflit entre personnels dans les hôpitaux
  • Gilles Vidon, médiateur de la commission de médiation IDF
• Les organismes de sécurité sociale, employeurs mobilisés ?
  • Isabelle Bertin, Directrice de l’Ucanss
• Conseils locaux de santé mentale (CLSM) : actions de maintien dans l’emploi et de réinsertion professionnelle de personnes ayant des problèmes de santé mentale 
  • Geneviève Gagneux, coordonnatrice du Conseil Local de Santé Mentale de l’Agglomération de Cergy-Pontoise

Travailler ou reprendre un emploi avec un trouble psychique : c’est possible ?

• Olivier Roblain, directeur de Clubhouse Paris

Programme sous réserve de modification

• Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentiel)

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel

• 1 jour

Horaires

• 9h – 17h

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques