- Accueil
- Infos pratiques
- Qui sommes-nous ?
- Formations professionnelles
- Accompagnement pro
- Conférences, journées d’actualité
- Co-construction(s) des politiques sociales : que peut-on faire avec les usagers et les professionnels ?
- Coproduire des services publics innovants
- Crise environnementale et Protection sociale : quelles interactions ?
- Déserts médicaux : quelles pistes pour en sortir ?
- Développer un leadership authentique
- Gestion des droits et des prestations : vers l’automaticité ?
- Grand âge et perte d’autonomie : quels enjeux, quelles réponses ?
- Grands dossiers de la protection sociale : Jeudi 10 octobre 2019
- Grands dossiers de la protection sociale : mardi 8 octobre 2019
- Grands dossiers de la protection sociale : mercredi 9 octobre 2019
- Grands dossiers de la protection sociale : vendredi 11 octobre 2019
- Guichet unique et portail unique : des perspectives réalistes ?
- L’essentiel sur l’Assurance maladie et la santé
- L’essentiel sur l’Assurance maladie-Risques professionnels (branche AT-MP)
- L’essentiel sur la famille
- L’essentiel sur la retraite-vieillesse
- L’essentiel sur le recouvrement et le financement
- L’impact de la réforme des retraites
- L’intrapreneuriat
- La relation entre les entreprises, les entrepreneurs et la Sécurité sociale : rupture ou nouvelles alliances ?
- Le storytelling, l’art de la prise de parole en public
- Médiation et gestion des situations difficiles
- Numérique et transformation de la santé
- Pouvoir d’achat : quel rôle de la protection sociale ?
- Réussir ses partenariats locaux et ses négociations avec les élus
- Stratégie d’influence et lobbying auprès de ses partenaires
- Transformations digitales, transformations managériales
- Cycles de formation
- Formations courtes
- Accompagnement à la prise de fonction d’agent de direction
- Accompagnement à la prise de fonction de Directeur
- Analyse financière des organisations
- Atelier de co-design
- Bâtir son schéma directeur des Ressources humaines
- Bilan de carrière et d’évolution professionnelle
- Budget et gestion budgétaire
- Coaching d’équipe
- Coaching individuel
- Codéveloppement
- Comprendre l’environnement numérique par l’initiation au codage
- Comprendre la protection sociale
- Comprendre les fondamentaux comptables
- Concilier performance et QVT au quotidien
- Construction de la dépense et stratégie de l’Assurance maladie
- COOC Comprendre les enjeux de la Sécurité sociale
- De la fonction d’encadrement à la fonction de direction
- Développer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Dimension technique de la prise de poste de directeur comptable et financier
- Efficience managériale
- Etre acteur d’une dynamique de parcours en santé
- Etre acteur sur son territoire
- Gérer et animer des territoires médicaux
- Gestion de projet
- Gestion de projet complexe
- Initier et conduire un projet de gestion du risque maladie (module laboratoire)
- Initier et conduire un projet de gestion du risque maladie (module simulateur)
- Interventions et workshop en anglais
- L’anglais en situation professionnelle
- La compétence RH du manager
- La performance du système de soins
- Le manager médiateur
- Le médicament et les dispositifs médicaux
- Leadership et performance collective
- Les relations sociales dans l’entreprise
- Lutter contre les fraudes sociales
- Maîtrise des activités : un modèle de pilotage intégré
- Management agile
- Management visuel
- Manager à l’ère du numérique
- Manager des managers
- Manager l’innovation
- Manager les situations difficiles
- Marketing et stratégie d’entreprise
- Offre ambulatoire, agir avec les acteurs pour faire évoluer les comportements
- Optimiser sa communication
- Optimiser sa démarche de contrôle de gestion
- Optimiser sa posture d’agent de direction
- Outils collaboratifs et pratiques managériales
- Piloter un secteur de production
- Prendre la parole en public
- Renforcer son efficacité professionnelle
- Repenser ses pratiques managériales
- Responsabilité civile et pénale du dirigeant
- Réussir son projet de mobilité professionnelle d’agents de direction
- Transports sanitaires, agir avec les acteurs pour faire évoluer les comportements
- Travailler avec les instances représentatives du personnel
- Voyage apprenant : Europe et protection sociale
- Voyage apprenant : l’esprit start-up
- Formations de branches et réseaux
- Accompagnement à la prise de fonction des Médecins-Conseils Régionaux Adjoints de l’Assurance Maladie
- Accompagnement à la prise de fonction des Praticiens-Conseils Chefs de Service de l’Assurance Maladie
- Codéveloppement (Acoss)
- Conduite et pilotage multi-projets (Acoss)
- Cycle inter-institutions de management supérieur des services publics (CIMSSP)
- Détecter les talents pour les MCR, MCRA et ADD – Cnam
- Détecter les talents pour les PCCS – Cnam
- Développer l’esprit Start-Up (Acoss)
- Développer la dimension RH des fonctions de l’agent de direction (Acoss)
- Intégration d’outils collaboratifs Office 365 aux pratiques managériales de la branche famille
- Intégration d’outils collaboratifs Office 365 aux pratiques managériales de la branche famille (CNAF)
- Leadership et communication (Acoss)
- Les ateliers de la production (Cnaf)
- Leviers de la réussite – Cnaf
- Management agile (Acoss)
- Manager des équipes fusionnées
- Module 1 – Développer sa posture de pilote et se repérer dans son environnement (Cnam)
- Module 1 : Le management de la production – Enjeux, approche et rôle des dirigeants – Cnav
- Module 1-1 – Rappel et actualisation sur l’organisation et le fonctionnement des Établissements Hospitaliers (Cnam)
- Module 1-2 – DU PMSI à la T2A – Sujet d’actualité (Cnam)
- Module 1-3 – De l’allocation de ressources à la gestion des établissements de santé (Cnam)
- Module 2 – Faire vivre et piloter son processus (Cnam)
- Module 2 – Maitriser HOSPI-DIAG au service du dialogue de gestion (Cnam)
- Module 2 : Le management de la production – Modalités et outils pour la ligne managériale – Cnav
- Module 3 – Améliorer son processus (Cnam)
- Module 3 – Suivi et évaluation du CAQES (CNAM)
- Module 3 : Le management de la production – Conduire le projet de déploiement – Cnav
- Module 4 – Chantiers de réforme dans le secteur médico-social (Cnam)
- Module 4 – Maîtriser les techniques agiles d’animation (Cnam)
- Module 5 – Virage ambulatoire en chirurgie (Cnam)
- Module 6 – Formation pertinence (Cnam)
- Politiques de Sécurité sociale : stratégie nationale et dynamique de réseaux (SNDR)
- Repenser ses pratiques managériales (Acoss)
- RPS et QVT : le management bienveillant (Acoss)
- Serious game – accueillir un nouveau collaborateur
- Utiliser les réseaux sociaux professionnels (Acoss)
- Formations diplômantes
- Formations internationales
- Cycle d’études spécialisées en gestion des organismes sociaux
- Gestion du risque assurance maladie et régulation
- Lignes directrices de l’AISS sur la bonne gouvernance
- Lignes directrices de l’AISS sur les solutions administratives pour l’extension de la couverture
- Lignes directrices de l’AISS en matière de qualité des services
- Formations intra
- Formez vos équipes
- Agenda
- FAQ
- Contact
- Mentions légales
- Politique de confidentialité
- Plan du site
- Actus Formation Professionnelle
- Newsletter de l’EN3S
Formations professionnelles de l'EN3S
