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    • Relations sociales dans l’entreprise
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    • Stratégies d’influence : lobbying et plaidoyer
    • Structurer une démarche d’innovation pérenne dans son organisme
    • Transformer les modes de travail de mon organisation : vers une organisation basée sur la confiance et la responsabilité
    • Transition environnementale et Protection sociale
    • Voyage apprenant : Intelligence Artificielle
    • Voyage apprenant soft skills
    • Module 1 – Fondamentaux des établissements sanitaires : organisation, fonctionnement et gouvernance
    • Rénovation de la GDR hospitalière
    • Etre acteur d’une dynamique de parcours en santé
    • Module 2 – Fondamentaux des établissements sanitaires : mécanismes de financement et allocation des ressources
    • Philosophie et management
    • La GDR des produits de santé
    • Leadership et innovation : inspirer une culture d’innovation dans votre organisation
    • Module 3 – Perfectionnement et maîtrise des outils VISUCHIR
    • De la vision à l’action : élaborez une stratégie IA pour transformer votre organisation
    • Module 4 – Fondamentaux des établissements et services médico-sociaux – Organisation, fonctionnement et gouvernance
    • Pertinence et performance de l’organisation des soins
    • Gestion de projets complexes en GDR / Santé publique
    • Santé mentale et charge mentale du dirigeant : un équilibre à trouver
    • Conflictualité et violence : Entre approche anthropologique et clés de lecture et de remédiation
    • Module 5 – Fondamentaux des établissements et services médico-sociaux – Allocation des ressources des établissements et services médico-sociaux
    • Transports de patients : réformes pour un système de santé durable et équitable
    • Abus et fraudes : une stratégie renforcée
    • Arts et Leadership : la créativité au service du changement
    • Enjeux du numérique et de l’IA en santé
    • Module 6 – S’approprier les réformes des établissements du secteur médico-social
    • Construire et animer des territoires en santé : quelles complémentarités pour favoriser l’accès aux soins ?
    • Développer la prévention
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    • Accompagnement des parcours et accès à une première fonction de directeur
    • Déployer le management visuel collaboratif au sein des Urssaf
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    • Module 1 – Développer sa posture de pilote et se repérer dans son environnement (Cnam)
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