Formation intra / sur mesure

La plupart de nos sessions catalogue sont réalisables à l’identique (objectifs, thèmes, durée) dans votre organisme, pour une optimisation de votre budget formation.

L’organisation d’une formation intra est financièrement avantageuse dès 6 participants.

Nous pouvons concevoir un projet sur-mesure adapté aux enjeux, au contexte et à la stratégie de votre organisation.

L’EN3S se charge de la conception pédagogique, de l’organisation et du déploiement de formations à destination d’un public pouvant aller jusqu’à plus de 5 000 personnes.

L’EN3S peut organiser ces formations dans ses locaux à Paris et Saint-Etienne.

Nous proposons également notre expertise dans l’élaboration et l’animation de vos séminaires et journées d’études en mettant à votre disposition notre réseau d’intervenants institutionnels, universitaires et de consultants.

Les formations que nous proposons sont ouvertes à tous les cadres supérieurs, agents de direction des organismes de protection sociale mais également à leurs administrateurs, praticiens-conseils et ingénieurs-conseils (nous contacter pour d’autres profils).

Nous répondons également aux besoins des mutuelles et des organismes ou entreprises du champ de la protection sociale ainsi qu’aux administrations de Sécurité sociale étrangères.

L’effectif idéal est de 6 à 12 personnes (6 participants étant le minimum dans le cas de formations subrogées), pour une formation classique, mais peut être personnalisé selon le contexte d’intervention (déploiement sur l’ensemble de votre ligne managériale).

Une prise en charge de tout ou partie de la formation dépend de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation).

Pour le tarif de formation intra, merci de vous référer au prix indiqué dans les informations pratiques de chaque formation.

Pour les formations sur mesure, merci de nous consulter.

Pour l’organisation d’une formation en intra, l’organisme inscrit les participants en ligne par le biais du lien que l’EN3S lui aura transmis. En cas de modification des participants, l’organisme informe l’EN3S au plus tard 48 heures avant le début de la session de formation.

L’organisme s’engage à inscrire uniquement les stagiaires en fonction du public cible et des prérequis de la formation. Il convoque les stagiaires et à s’assure de leur présence aux dates et heures prévus ci-dessus.

Dans le cas où un participant serait en situation de handicap, merci de nous consulter afin de définir une solution adaptée à la situation.

Une convention de formation est adressée à l’organisme. L’organisme s’engage à la retourner signée au plus tard 15 jours avant le début de la formation.

Modalité en présentiel

L’organisme s’engage à mettre en place des moyens matériels adaptés à la prestation (salles de formation et/ou d’atelier, vidéoprojecteur, ordinateur, paperboards, etc.) Il assure l’accueil et l’orientation des intervenants et des stagiaires lors du premier jour de la session.

Modalité  en distanciel

Pré-requis informatique, les stagiaires devront avoir :

• un accès à internet
• un ordinateur équipé d’une webcam, un micro, casque ou enceinte
• un navigateur récent (Firefox ou Chrome)
• être déconnecté du VPN (recommandé)

Il sera également possible d’utiliser un smartphone ou tablette à défaut.

Un lien test est envoyé en amont de la formation, il est fortement recommandé de l’utiliser avant la formation afin de résoudre les difficultés éventuellement rencontrées le jour de la session.

Vous pouvez contacter directement nos services par téléphone ou en complétant le formulaire ci-dessous (formation continue au 04 77 81 15 38 / relations internationales : +33 04 77 81 15 27).

“L’EN3S est l’École de l’institution toute entière et connaît ainsi parfaitement les problématiques des différentes branches”
Philippe Renard, directeur général de la CNDSSTI

“Notre objectif est de pérenniser ces dispositifs de formation et de collaboration avec l’EN3S dans la durée afin d’aider le réseau à consolider son rôle et ses leviers d’actions dans un partenariat avec les établissements de santé.”
Florence Lalardrie, responsable-adjoint DDGOS/DOS/DHOSPI à la Cnam

“La Cnam a souhaité collaboré avec l’EN3S en raison de son savoir-faire en matière de formation des agents de la Sécurité sociale et de sa capacité à mobiliser son réseau d’experts. De plus, elle a su mettre en place des liens de collaboration avec de grandes écoles comme l’EHESP pour réaliser des plans de formation ambitieux”
Eric Le Boulaire, ancien directeur délégué aux opérations à la Cnam

“A partir d’une formation existante dans le catalogue (Repenser ses pratiques managériales), l’EN3S et l’équipe RH ont travaillé à la création d’une série de sessions personnalisées pour la Caf de la Loire. Sur l’expression de nos besoins, partir d’une formation existante a été plutôt facilitant. De plus, pouvoir la personnaliser constitue un véritable apport qui a permis de rédiger un cahier des charges personnalisé.”
Corinne Mourgues, sous-directrice ressources de la Caf de la Loire

“Les interventions de l’EN3S sont très appréciées par l’ouverture qu’elles apportent sur un système de Sécurité sociale dont on découvre combien il est large et complexe. Cela permet de mieux saisir le rôle qu’occupe un acteur comme la MGEN dans un système plus large.”
Bertrand Souquet, Délégué National MGEN en charge de la formation des militants et de l’innovation sociale

“Nous avons défini avec l’EN3S , à partir de la formation Piloter un secteur de production prévue dans le catalogue, une formation en interne sur mesure : l’intérêt d’une telle formation, se déroulant sur plusieurs mois avec un accompagnement spécifique, nous permet d’ancrer des « routines managériales », « des routines qualités », auprès de tous les niveaux hiérarchiques de l’encadrement de tous les secteurs contribuant au processus : du service courrier jusqu’aux délégataires de l’agent comptable en y incluant la plateforme téléphonique.”
Hélène Combarieu, directrice adjointe de la CRPCEN

“L’intérêt de l’EN3S, outre sa notoriété et sa légitimité dans l’Institution, réside dans sa parfaite connaissance de nos métiers, de la production et des contraintes réglementaires spécifiques dans lesquelles nous évoluons. Son approche pragmatique et innovante en des domaines très variés correspond tout à fait à ce que nous recherchons car nous sommes dans une dynamique de changement.”
Gilles Not, Directeur de la CNBF