Nouveauté

Conférence, journée d'actualités

Dernière mise à jour le 03/07/2025

Travail et protection sociale, emploi et qualité de vie

Public

Dirigeants et cadres, acteurs de la protection sociale : organismes de Sécurité sociale, institutions de prévoyance complémentaire et d’assurance, ARS, services de l’État et des collectivités territoriales, organisations professionnelles, associations, établissements de soins, direction des affaires sociales d’entreprises

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Des intervenants à très haut niveau d’expertise avec comme objectif principal, le partage et l’échange de connaissances et de points de vue au-delà de son simple régime, de sa branche ou de son organisme.

Contexte

Emploi et protection sociale se nourrissent réciproquement. Le financement de la protection sociale repose encore principalement sur l’activité professionnelle. Celle-ci s’organise et s’aménage en fonction de règles de protection sociale. Il en va d’incitations à l’activité comme de prévention dans l’exercice des responsabilités ou de conciliation entre les sphères professionnelles et personnelles. Quelle place prend, globalement, le travail dans la société française ? Comment réduire les problèmes de mal-être au travail ? Quelles révisons pour un travail de qualité et un financement optimisé de la protection sociale ?

Président : Julien Damon

Programme

Matin (9h30/12h45)

Le travail au cœur de la protection sociale

Les Français sont-ils flémards ?

 

Les mutations des indépendants et de leur protection sociale

 

Organisation du travail : la nouvelle donne

 

Augmenter les taux d’activité des seniors, des jeunes et des femmes

 

Après-midi (14h/17h)

Pour un travail de qualité

Passer du mal-être au bien-être au travail

 

Les enseignements des JO au sujet de la qualité du travail en France

 

Comment mieux gérer les arrêts maladie ?

 

La qualité de l’emploi dans le social et le médico-social

 

Quel travail demain ?

 

Programme sous réserve de modification

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentiel)

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • 1 jour
Horaires
  • 9h30 – 17h

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques