Arts et Leadership : la créativité au service du changement

Diriger aujourd’hui c’est garder une vision claire pour mobiliser vos équipes et faire émerger leur capacité à répondre aux transformations profondes et aux nouvelles contraintes. Pour relever ce défi, l’alignement de vos valeurs personnelles avec celles de l’organisation, la confiance mutuelle et la communication ouverte deviennent des piliers : ceux d’un leadership authentique.

Et si vous libériez l’artiste qui sommeille en vous ? A bien des égards, les artistes incarnent l’essence même du leadership authentique. En vous invitant à faire une démarche unique et à entrer dans la peau d’un photographe ou d’un sculpteur, nous vous amènerons, tout comme eux, à lâcher-prise pour affirmer votre vision singulière avec sincérité.

Loin d’être une simple métaphore, l’art devient, lors de cette formation, un outil puissant au service du management et de la transformation.

Cette formation favorise l’exploration de méthodes concrètes pour faire de la créativité et de l’engagement les leviers stratégiques de l’accélération et de l’accompagnement du changement.

• Développer la conscience de soi en tant que leader
• Développer une écoute active et empathique
• Se révéler pour se rendre accessible
• Prendre conscience de nouveaux leviers pour renforcer la confiance et la transparence au sein des équipes
• Adopter des comportements qui favorisent l’engagement et la motivation des collaborateurs

1ère demi-journée

Co animation avec Laëtitia Lesaffre (Artiste Laqueur et photographe)

Dans cette première partie, chaque participant est amené à photographier et être photographié pour se révéler, être révélé et révéler les autres.

L’objectif de cette première partie est, à partir de la confrontation au regard de l’autre et de l’introspection, de prendre conscience de l’image de leader que chacun dégage, de percevoir ses “zones d’ombre”.

Séquence 1

• Qu’est-ce que je montre de moi ? Que perçoivent les autres de moi ?

Séquence 2

• Qu’est-ce que je montre de moi face à l’imprévu et l’incertitude

Séquence 3

• Se révéler et être révélé sous le regard d’une photographe

Un portrait-reflet est offert à chaque participant sous forme numérique.

2ème demi-journée

Co-animation avec Clothilde Lasserre (sculptrice)

Dans cette partie, chaque participant est amené à sculpter et modeler plusieurs natures de terre pour prendre conscience de l’importance d’être aligné avec ses valeurs et d’être créateur de sens pour ses équipes.

Séquence 1

• Quelle perception ai-je de mes équipes ?

Séquence 2

• Quelles sont mes vision, valeurs et comportements ?

Séquence 3 

• Comment développer l’adhésion et la confiance de mes équipes ?

Cécile Van Bockstaël, consultante et dirigeante de la Société Cécile VanBockstaël Art & Conseil. Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale – EN3S.

Son parcours hybride l’a menée du top management à la direction de diplôme universitaire, puis l’entrepreneuriat, avec l’ouverture, il y a 12 ans, d’une Galerie d’art. Ces compétences l’amènent aujourd’hui à proposer avec des artistes « L’art » comme outil de révélation et de transformation dans les démarches de changement.

• Atelier photo autour de portraits réalistes / Décryptage
• Atelier photo des reflets dans la laque (les participants sont à la fois photographes et photographiés)
• Atelier de portrait-reflet de chaque participant (photographies prises par Laetitia Lesaffre)
• Sculpture
• Apports théoriques / échanges

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel

• du jour 1 à 17h00 au jour 2 à 13h00

La formule inclut, avec et sans résidentiel, le diner qui fait partie des modalités d’échange.

Le résidentiel comprend la nuitée à l’hôtel.

Horaires

• Jour 1 : 17h00-20h00 suivi d’un diner d’échanges : 20h00-21h30
• Jour 2 : 9h00-13h00

• Faire preuve de leadership