Formation courte

Coaching individuel

Une approche centrée sur la personne dans son environnement pour favoriser le changement

Public

Agents de direction et cadres

Pré-requis

La prestation de coaching nécessite un engagement plein et volontaire de la part du coaché

Intervenants

Intervenants certifiés et disposant d’une excellente connaissance de l’environnement de la protection sociale

Objectifs

  • Prendre du recul sur son environnement et ses modes de fonctionnement
  • Conforter, consolider ou étayer sa posture professionnelle
  • Renforcer son leadership
  • Faciliter une transition professionnelle

Programme

  • Clarifier sa vision de son organisation et du positionnement des acteurs
  • Prendre du recul sur ses propres pratiques
  • Adopter une posture en accord avec ses ressources personnelles et les différentes situations managériales rencontrées
  • Clarifier ses objectifs et les décliner en plan d’actions
  • Assurer son rôle de pilote ou d’acteur d’une réorganisation, d’un projet stratégique pour l’organisation
  • Apprendre à identifier, prévenir et gérer des situations à enjeux, des tensions, des conflits, des tentatives de déstabilisation
  • Adopter un management susceptible de favoriser l’intelligence collective de l’organisation

Méthodes pédagogiques

  • Entretien face à face

Modalités d’évaluation

  • Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Les coaching peuvent être réalisés en présentiel et en distanciel
Un coaching dure en moyenne 6 mois à raison d’une séance tous les mois (rythme indicatif).

Présentiel

  • Durée d’une séance en présentiel : 2h30
  • Nombre de séances minimum : 
    • Phase préparatoire : 1 séance de 30 à 45min à distance
    • 5 séances en présentiel (lieu à définir) d’une durée de 2h30
    • Phase bilan  : 1 séance de 30 à 45min à distance
  • Dates : convenues de gré à gré entre le coach et l’agent
  • Prix en présentiel : 5 480 €
  • Lieu : à proximité du lieu de travail

Distanciel

  • Durée d’une séance en distanciel : 1h30
  • Nombre de séances minimum : 
    • Phase préparatoire : 1 séance de 30 à 45min à distance
    • 5 séances à distance d’une durée d’1h30 chacune
    • Phase bilan : 1 séance de 30 à 45min à distance
  • Dates : convenues de gré à gré entre le coach et l’agent
  • Prix en distanciel : 4 380 €
  • Visio : Teams ou Zoom

Formation mixte

  • Durée d’une séance en fonction de la modalité : 1h30 à distance ou 2h30 en présentiel
  • Nombre de séances minimum :
    • Phase préparatoire : 1 séance de 30 à 45min à distance
    • 5 séances selon la modalité
    • Phase bilan : 1 séance de 30 à 45min à distance
  • Dates : convenues de gré à gré entre le coach et l’agent
  • Prix : en fonction des modalités choisies
  • Lieux :  proximité du lieu de travail + visios Teams ou Zoom

L’ajout de séance supplémentaire pourra se faire par la suite grâce au formulaire dédié.

Compétences renforcées

  • Œuvrer au développement des collaborateurs