Formation courte

Comprendre la protection sociale

Se former à distance avec des experts des politiques sociales

Public

Agents de direction, cadres, et tout public hors protection sociale.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Issus du monde de la protection sociale où ils occupent des fonctions de cadre dirigeant, les intervenants de cette formation enseignent également à l’université dans le domaine des politiques sociales.

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux d’organisation et de pilotage du système de protection sociale français
  • Décrypter les enjeux des principales politiques publiques de Sécurité sociale et leur actualité
  • Comprendre les transformations en cours et à venir des systèmes de protection sociale

Programme

Contenu du COOC (6 heures de formation en ligne asynchrone)

  • Séquence 1 : Fondements historiques, organisation générale et gouvernance de la sécurité sociale
  • Séquence 2 : L’assurance maladie, son fonctionnement, ses enjeux. Les risques accidents du travail, maladies professionnelles
  • Séquence 3 : L’assurance vieillesse, le fonctionnement du régime de retraite, la perte d’autonomie
  • Séquence 4 : Politiques familiales, politiques sociales. Vie privée/vie professionnelle, cadre de vie et politique du logement, précarité, handicap. Quelle légitimité pour les pouvoirs publics à intervenir dans tous ces domaines ?
  • Séquence 5 : Le financement. Comment le système est-il financé ? Comment mettre en place une politique de santé efficiente ?
  • Séquence 6 : Perspectives, nouveaux risques, nouveaux enjeux dans un cadre européen et mondial. Les défis de la protection sociale

Programme de la classe virtuelle

La construction de la protection sociale
  • Risques sociaux et couverture des risques
  • Principes, caractéristiques et valeurs de la protection sociale
  • Conséquences des choix français (organisation, financement)
La gouvernance de la protection sociale
  • Système de gouvernance et acteurs (tutelle administrative, démocratie sociale, relations conventionnelles, LFSS, etc.)
  • Évolution de la répartition des pouvoirs au sein du service public de Sécurité sociale
  • Répartition des pouvoirs au sein d’un organisme de Sécurité sociale local
Performance et protection sociale
  • Le pilotage de l’équilibre financier et de la performance des politiques sociales : la LFSS, les COG, les PQE
  • La certification des comptes et la maîtrise des risques
Économie, démographie, santé, société : quels nouveaux enjeux à venir pour la protection sociale ?
  • Les impacts de la démographie et de la santé
  • Société et protection sociale
  • Protection sociale et compétitivité
  • Politiques macro-économiques et soutenabilité des comptes

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques asynchrones (supports à regarder en autonomie)
  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle)

Modalités d’évaluation

  • Evaluation donnant lieu à une certification ou une qualification (délivrance d’une attestation de réussite au COOC.
  • Evaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires

Modalités pédagogiques

Le COOC peut être suivi soit de manière indépendante, ou suivi d’une classe virtuelle de 6 heures. Cette modalité est vivement conseillée pour une parfaite combinaison des modalités pédagogiques.

Apprentissage à distance
  • séquence 1 : 6h en E-learning à réaliser dans le mois précédent la formation
  • séquence 2 : 1 jour en classe virtuelle

Duplication intra

Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.

Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.

Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.

Pour le tarif de formation intra, merci de vous référer au prix indiqué dans les informations pratiques de la formation.

Des focus spécifiques par risques  (maladie, vieillesse, famille, recouvrement) peuvent être réalisés pour une totale adéquation avec les enjeux de votre organisme et les besoins de vos agents.

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
  • Appréhender et faire connaître les enjeux de la protection sociale

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 7.93/10

 

Pour aller plus loin