Découvrir l’AFEST : Les fondamentaux de la formation en situation de travail

Comprendre les principes, les acteurs et les étapes clés

Public

Agents de direction et cadres

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Consultant expert en développement de l’AFEST .

Inscription

Objectifs

Comprendre le cadre et les enjeux de l’Afest,
Maitriser les principes Clés de l’Afest
Exemples concrets d’Afest dans le secteur de la protection sociale
Identifier les moyens de déploiement de l’Afest au sein de son organisme

Programme

Comprendre le concept d’AFEST

Identifier ce qu’est une AFEST et en quoi elle se distingue des autres modalités de formation
Connaître le cadre juridique et réglementaire de l’AFEST
Appréhender les enjeux pour l’organisme et les salariés

Identifier les rôles des différents acteurs

Le salarié apprenant
Le référent AFEST ou formateur interne
L’encadrement et les RH

Explorer les conditions de réussite d’une AFEST

Adapter les conditions de travail à la formation
Créer un environnement propice à l’apprentissage
Assurer un suivi et un accompagnement de qualité

Découvrir les étapes de mise en œuvre d’une AFEST

Diagnostic des situations de travail formatrices.
Conception du parcours pédagogique
Mise en situation de travail et phase réflexive
Évaluation et formalisation des acquis

5 bonnes raisons d’adopter une démarche d’AFEST au sein de son organisme

Méthodes pédagogiques

Apports pédagogiques en face à face
Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
Temps d’échange : partages de pratiques, co-développement

Modalités d’évaluation

Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation à distance

1 jour en classe virtuelle

Duplication intra

Nous sommes en mesure de décliner cette formation sur une journée, au sein de votre organisme sous le format suivant : ½ journée de découverte de l’AFEST et ½ journée consacrée à une analyse personnalisée en termes d’identification de situations de travail formatrices.

Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.

Formulaire de demande d’intra

Compétences renforcées

Piloter la performance
Porter les politiques RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail
Œuvrer au développement des collaborateurs
Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles innovantes
Conduire des projets et accompagner les transformations