Se projeter sur une fonction de Directeur Comptable et Financier

• (Re)découvrir la diversité des missions du Directeur Comptable et Financier dans les différentes branches et régimes
• Situer le poste de DCF dans la dynamique d’une carrière
• Décomplexer l’assise technique attendue sur la fonction
• Développer une réflexion sur le rôle, les responsabilités et la posture du Directeur Comptable et Financier
• Mobiliser ses potentiels et construire sa stratégie de candidature

• Appréhender l’évolution et les contours des missions (dimension comptable et financière, maîtrise des risques, recouvrement amiable et contentieux)
• Resituer la contribution attendue des DCF (compétences propres, compétences partagées, compétences déléguées) 
• Comprendre l’interaction et la relation Directeur/Directeur Comptable et Financier et son inscription dans le comité de direction 
• Identifier le rôle du Directeur Comptable et Financier au sein des instances de gouvernance et de dialogue social de l’organisme 
• Identifier ses points d’appui et axes de progrès au regard des attendus de la fonction
• Présenter le processus de recrutement des Directeurs Comptables et Financiers 
• Préparer le dossier de candidature et les entretiens de recrutement (repérer les questions spécifiques, travailler des réponses adaptées, etc.)

• Apports théoriques en face à face
• Exercices, quiz, jeux de rôles, ateliers, mises en situations en groupe
• Echanges, partages d’expériences et de pratiques

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel

• 2 jours consécutifs

Horaires

• démarrage 10h – fin 16h (dernier jour)

• Piloter la performance
• Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles à forte valeur ajoutée
• Appréhender et faire connaître les enjeux de la protection sociale
• Favoriser les coopérations au sein du réseau