Voyage apprenant : challenger et décliner sa stratégie RSO

• Aller à la rencontre de personnes et de projets inspirants qui mobilisent le collectif
• Explorer des pratiques managériales alignées et cohérentes qui valorisent la responsabilité et l’éthique personnelle
• Identifier outils et bonnes pratiques pour animer sa politique RSO à l’échelle de son équipe
• Se questionner en tant que manager sur l’impact de son organisation

Comprendre comment susciter l’engagement : déployer une politique RSO pour et avec ses collaborateurs

• Rencontre avec des entreprises qui ont lancé une démarche participative en interne.
  • Une entreprise qui crée des démarches collaboratives autour de la raison d’être des entreprises
  • Un organisme de protection sociale qui innove pour que la RSO soit l’affaire de tous
• Découverte d’un outil simple et convivial pour animer sa politique RSO : partie de Milton, le jeu des entreprises qui réduisent leur impact carbone. Un jeu conçu par l’artiste Isabelle Daëron dans le cadre de la Semaine du développement durable 2020 pour sensibiliser les collaborateurs à l’enjeu de la réduction de l’impact carbone à l’échelle de l’entreprise.

Incarner ses engagements RSO en tant que manager

A la découverte du management durable. Exemplarité, cohérence, éthique de travail… à décliner dans sa relation aux collaborateurs, à ses parties-prenantes et à son environnement de travail. Rencontre avec des acteurs :

• Une entreprise qui réécrit son référentiel managérial suite à l’affirmation de ses engagements RSO
• Un label qui évalue l’engagement des entreprises à l’aune de leurs relations avec leurs parties-prenantes
• Une designer qui questionne la relation entre nos espaces de travail et nos comportements individuels et collectif

• Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
• Echanges, partages de pratiques, co-développement

• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel

• 1 jour

Horaires

• 9h30-17h30

Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.

Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.

Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.

Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.

Formulaire de demande d’intra

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
• Conduire des projets et accompagner les transformations
• Appréhender et faire connaître les enjeux de la protection sociale