Nouveauté
Webinaire
Dernière mise à jour le 03/11/2025Webinaire – Facilitation & codéveloppement : un duo gagnant pour faire grandir vos collectifs
Public
Tout public
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Intervenants experts
Contexte
La facilitation vise à créer les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective. Elle s’appuie sur des méthodes participatives pour fluidifier les échanges, structurer les réflexions et favoriser l’engagement de chacun. Le codéveloppement, quant à lui, est une méthode structurée d’apprentissage entre pairs, centrée sur l’analyse de situations réelles et le partage d’expériences.
Donc si la facilitation est le cadre, le codéveloppement est le contenu. L’une ouvre l’espace, l’autre le remplit. Ensemble, elles permettent de conjuguer profondeur des échanges et dynamique collective, au service de l’action
Nos deux experts viendront éclairer, le temps d’un webinaire, les différences et les complémentarités entre la facilitation et le codéveloppement, en montrant comment ces approches peuvent s’enrichir mutuellement au service de l’intelligence collective
Nous aurons également le plaisir de vous présenter nos deux formations :
- « Développer sa posture de facilitation Initiation et perfectionnement » ou comment adopter une posture de facilitateur pour dynamiser les échanges et la collaboration.
 - « Parcours de codéveloppement professionnel » ou Comment renforcer l’intelligence collective pour relever les défis managériaux
 
Méthodes pédagogiques
- Présentations flash
 - Interactions avec la salle virtuelle
 
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud de la satisfaction
 
Modalités pédagogiques
Webinaire
- Durée : 45 minutes
 
Horaires
- 14h à 14h45
 
Ce webinaire est ouvert à des inscriptions individuelles pour tout manager de la protection sociale. Si vous souhaitez inscrire un groupe, merci de prendre contact avec nous.
Dès que vous avez rempli intégralement ce formulaire, votre inscription est validée. Vous recevrez le lien de connexion directement dans l’accusé de réception d’inscription.
Compétences renforcées
- Œuvrer au développement des collaborateurs
 - Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles innovantes