Webinaire – Faire vivre son Système de Maîtrise Socle

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

MNA SMS, consultant(s), responsables d’OSS

Contexte

Formez vos équipes et dynamisez votre démarche processus avec l’en3s.

Redécouvrez le dispositif de formation déployé pour vous accompagner et profitez d’un tour d’horizon des nouveautés concernant le SMS de la branche Maladie

Principale nouveauté, la réflexion en cours sur la création d’un module « chapeau » à destination des Agents de Direction et du top management des Organismes de sécurité sociale de la branche Maladie soucieux de se repérer dans l’environnement des Système de Management des Processus / Système de Maitrise Socle (contexte / enjeux / acteurs / outils nationaux de pilotage) pour le personnaliser en local et de s’approprier leur rôle (enjeux / contenu / attendus) et les conditions de réussite du pilotage et de l’amélioration continue du SMP et du SMS.

Retrouvez le programme prévisionnel de ce webinaire

Point d’actu sur le SMP
Appui au déploiement par la formation
- Présentation des formations
- Reflexion en cours pour un module ADD
- Mise à jour des 3 modules « socle »
Témoignages

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Méthodes pédagogiques

Présentations flash
Interactions avec la salle virtuelle

Modalités d’évaluation

Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Webinaire

Durée : 1h

Horaires

14h à 15h

Ce webinaire est ouvert à des inscriptions individuelles pour tout manager de la protection sociale. Si vous souhaitez inscrire un groupe, merci de prendre contact avec nous.

Dès que vous avez rempli intégralement ce formulaire, votre inscription est validée. Vous recevrez le lien de connexion directement dans l’accusé de réception d’inscription.

La diffusion de l’événement en ligne :

Nous utilisons une version sans installation ni connexion de Teams.

Voici une courte vidéo (45 sec.) qui vous explique comment vous connecter.

Vous pouvez également rejoindre l’évènement depuis votre application Teams.

Enfin, vous retrouverez nos réponses aux questions fréquemment posées ci-dessous :

Compétences renforcées

Piloter la performance