Nouveauté

Webinaire

Dernière mise à jour le 25/04/2025

Webinaire – Favoriser l’autonomie de ses équipes : vers l’auto-organisation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Contexte

Dans un environnement professionnel en pleine mutation, les organisations sont confrontées à la nécessité de s’adapter rapidement tout en maintenant une cohésion et une efficacité collectives. L’auto-organisation apparaît comme une réponse pertinente à ces enjeux, permettant aux équipes de gagner en autonomie et en responsabilité tout en s’inscrivant dans un cadre hiérarchique existant.

Venez découvrir le temps d’un webinaire ce modèle qui favorise la collaboration, stimule l’innovation et redonne aux équipes une dynamique collective, éléments essentiels dans un contexte où la flexibilité et l’agilité sont devenues des impératifs stratégiques.

Au programme, un temps de présentation de notre intervenant, Eric Delavallée, qui reviendra sur l’intérêt et les effets attendus de transformer son organisation pyramidale, au niveau de son équipe, ainsi que sur la philosophie du stage proposé, puis quelques résultats et illustrations.

 

Inscrivez-vous au webinaire du 24 juin

Méthodes pédagogiques

  • Présentations flash
  • Interactions avec la salle virtuelle

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Webinaire
  • Durée : 45mn
Horaires
  • 14h à 14h45

Ce webinaire est ouvert à des inscriptions individuelles pour tout manager de la protection sociale. Si vous souhaitez inscrire un groupe, merci de prendre contact avec nous.

Dès que vous avez rempli intégralement ce formulaire, votre inscription est validée. Vous recevrez le lien de connexion directement dans l’accusé de réception d’inscription.

La diffusion de l’événement en ligne :

Nous utilisons une version sans installation ni connexion de Teams.

Voici une courte vidéo (45 sec.) qui vous explique comment vous connecter.

Vous pouvez également rejoindre l’évènement depuis votre application Teams.

Enfin, vous retrouverez nos réponses aux questions fréquemment posées ci-dessous :

Compétences renforcées

  • Faire preuve de leadership
  • Œuvrer au développement des collaborateurs

Pour aller plus loin