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Suite à la dernière séance plénière du 14 mars dernier, l’Assurance Maladie invite à une nouvelle et dernière séance multilatérale, le jeudi 16 mai prochain, les syndicats représentatifs des médecins libéraux engagés depuis plusieurs mois en faveur …
Pouvoir d’achat, protection des consommateurs, sécurité des produits, transparence des relations commerciales… : Retrouvez le bilan 2023 de l’action de la DGCCRF et ses perspectives pour 2024.
En 2019, 52 % des salariés des établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé sont exposés à au moins six facteurs de pénibilité physique au travail, mais seuls 43 % font état d’une information sur l’ensemble des risques professionnels au …
Si l’enquête Conditions de travail permet d’objectiver les différentes formes de pénibilité auxquelles sont exposés les salariés dans leur travail, elle ne permet d’en mesurer ni l’intensité, ni la durée.
Il sera tout de même possible de refuser le transport partagé, mais il faudra, en ce qui concerne cette année, avancer les frais. À partir de 2025, il faudra payer une pénalité dont le montant n'est pas encore fixé.
Lors de son discours du 25 avril sur l’Europe, le chef de l’Etat a vanté « l’unité stratégique » des Vingt-Sept, notamment pendant la crise Covid sur les enjeux de santé, domaine dans lequel l’Union ne disposait pourtant que de compétences limitées. …
Promesse d'Emmanuel Macron, le conseil national de la refondation sur la santé mentale aura bien lieu à partir du 12 juin prochain.
En 2020, un organisme de services à la personne sur trois déclare avoir cessé totalement son activité au cours du premier confinement.
L’analyse fait apparaître un insuffisant pilotage stratégique qui se voit notamment dans la gouvernance, mais, aussi, dans les deux fonctions transversales analysées (les ressources humaines et les achats) et dans les deux services opérationnels …
Les natifs des Antilles et de La Réunion subissent une pénalité significative en matière d’opportunités éducatives et professionnelles par rapport aux métropolitains, même issus des régions à plus faibles opportunités. À origine sociale comparable, …
Depuis 1996, on commémore chaque année dans le monde et en France, les personnes décédées en lien avec leur travail ou activité professionnelle. Partout sur la planète, manifestations, reportages et interviews mettent en avant, le 28 avril, les …
La convention tripartite État - France Travail - Unédic 2024-2027 signée ce jour s'articule autour de trois orientations stratégiques : donner à chacun les moyens d’accéder à l’emploi durable ; garantir l’accès des usagers à leurs droits à …
L’objectif de ce dossier documentaire est de présenter des recherches et d’autres ressources existantes sur la thématique des actifs aidants, afin de mettre à disposition des acteurs de terrain une synthèse des connaissances sur cette thématique qui …
En 40 ans, la part cumulée des agriculteurs et des ouvriers a diminué de près de la moitié, celle des cadres a presque triplé. Les employés restent la catégorie socioprofessionnelle majoritaire ; les trois quarts sont des femmes et le temps partiel …
Comment les pratiques d’objectivation des données et d’argumentation sont-elles mises en œuvre par les avocat·es d’employeurs pour invisibiliser l’origine professionnelle de certains maux et déresponsabiliser financièrement l’entreprise …
Comment une cellule d'écoute en grande administration aborde les maux du travail et initie des actions préventives par téléphone ? Cet article explore ces pratiques et leur transformation potentielle en dispositif de surveillance.
À l’occasion de la Journée internationale des travailleurs, la Fondation Jean-Jaurès et le cabinet Activ’Action reviennent sur la santé mentale des chômeurs et sur l’impact que la recherche d’un emploi peut avoir sur ces derniers, par le biais d’une …
Les réformes des régimes de retraite ne manquent jamais de susciter de forts mouvements de résistance. Est-ce parce que la retraite est le gage d’un gain en bien-être ? En comparant les seniors actifs et les retraités du même âge, et en suivant les …
« Les Invisibles Edition 2024 : Des vies sous contraintes » s’ancre dans le prolongement de la première étude. Depuis 2022, la Fondation Travailler Autrement a mené avec le Diot Siaci Institute et Temps Commun un vaste travail collaboratif avec des …
À date, le bilan de la création des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et des directions départementales de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP) se …
Le 23 avril 2024, Christèle Gras Le Guen et Adrien Taquet, entourés des membres du Comité d’orientation des Assises de la pédiatrie et de la santé de l’enfant, ont remis leur rapport « Investir dans la santé de l’enfant : une urgence nationale » à …
La société française est en crise, aggravée par les attaques toujours plus fortes contre notre système de protection sociale et son universalité. Pour le protéger et redonner corps à la Nation, Lamia El Aaraje, adjointe à la maire de Paris en charge …
L’édition 2024 des Impôts sur les salaires révèle que les taux effectifs d’imposition sur les revenus du travail ont augmenté dans la plupart des pays de l’OCDE. Le revenu après impôt d’un travailleur célibataire rémunéré au salaire moyen a régressé …
La permanence des soins ambulatoires (PDSA) est un élément clef de l’accès au soin pour tous les Français. Elle permet à chacun de pouvoir être écouté, conseillé, soigné, en complément des horaires d’ouverture des cabinets et sur tout le territoire. …
L’Assurance Maladie a participé pour la première fois au championnat CUBE (Concours usages bâtiment efficace) 2023, le concours d’économies d’énergie des bâtiments tertiaires, et a vu plusieurs de ses organismes récompensés !
Un an de politiques de jeunesse est un dossier documentaire. Il rassemble une sélection de textes législatifs et réglementaires ainsi que des communiqués reflétant, dans une approche interministérielle et européenne, l’action politique menée en …
Même si, pris dans leur ensemble, les retraités semblent un peu plus satisfaits de leur sort que les actifs en fin de carrière, l’étude met plutôt en évidence une très légère détérioration du bien-être au moment du passage à la retraite. Par …
Une vision des salariés seniors à rebours des stéréotypes Expérience, compétences, autonomie…90% des Français plébiscitent l’embauche de salariés seniors en entreprise. S’ils sont 60% à s’inquiéter de leur capacité à accueillir un rythme de travail …
Les politiques favorables à la natalité ont une longue histoire en France depuis la IIIe République. Une certaine continuité des politiques publiques (allocations, avantages fiscaux...) favorables aux naissances se manifeste ainsi. Cependant, les …
Sur fond d’individualisation globale de la société, l’aspiration à un meilleur équilibre des temps de vie progresse sur le long terme1 et amène les actifs à rechercher des conditions de travail qui leur semblent y répondre : semaine compressée, …