Sécu Doc
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Isabelle Barth, Ce manque de gratitude et de reconnaissance dans les entreprises - Xerficanal.com
Faites-vous partie des salariés qui souffrent d’un déficit de reconnaissance au travail ? Il y a un risque sur deux que ce soit le cas puisque c’est le chiffre que donnent les enquêtes menées sur le thème de la Qualité de vie au Travail.
Cocooning, chouchoutage, feelgood : l'horreur du bien être
Ça « cocoone », ça « chouchoute », ça « feel-good » à tous les étages. Le bien-être, on le sait, a gagné les mentalités et son prêchi-prêcha trône sur nos tables de chevet.
Le contact humain est devenu un luxe - Dominique Turcq, Institut Boostzone - Xerficanal.com
Xerfi Canal a reçu Dominique Turcq, Fondateur et dirigeant de l'Institut Boostzone, pour parler du contact humain. Une interview de 6'35 menée par Isabelle Barth.
17 idées et outils pour renforcer le partage et la communication dans les organisations - Thot Cursus
Alors que la collaboration s'intensifie, moins de personnes la transforment en productivité. Cela ne signifie pas pour autant que la collaboration est une mauvaise chose. Dans cet article, je m’en vais partager 17 idées (nouvelles et classiques) et …
Télétravail : des règles juridiques à redécouvrir et à rendre effectives
Temps de travail, santé, équipement… Panorama des règles applicables aujourd’hui pour réguler une pratique en voie de généralisation.
Covid-19 : comment les salariés sont restés productifs malgré un télétravail précipité - Courrier Cadres
Les résultats d’une enquête du Boston Consulting Group sur l’expérience des salariés pendant la pandémie offrent un aperçu de la façon dont les entreprises pourront améliorer la productivité de leurs employés après la crise.
Les visioconférences sont plus fatigantes que les vraies réunions
L'impression d'être observé·e et l'absence de frontières entre la sphère privée et le travail induisent un niveau d'anxiété plus important qu'à l'accoutumée.
Que faire si un de vos salariés est atteint du Covid-19 ?
La trêve estivale est terminée et c'est la rentrée pour tous les salariés. Mais que faire si un de vos salariés est testé positif au Covid-19 ?
Activité partielle, licenciements économiques : les arbitrages à faire.
Le régime d'activité partielle instauré en mars est prolongé avec la mise en place d'un dispositif spécifique de longue durée dont les entreprises pourront bénéficier sous réserve de la conclusion d'un accord collectif. Mais les employeurs gardent …
Attaques par rançongiciels, tous concernés – Comment les anticiper et réagir en cas d’incident ? | Agence nationale de …
Les attaques par rançongiciels connaissent une augmentation sans précédent. Entre janvier et août 2020, l’ANSSI a traité 104 attaques par rançongiciels. Face à ce constat l’agence, en partenariat avec la Direction des Affaires criminelles et des …
Statistiques et modèles mathématiques : doit-on les laisser nous gouverner ?
Cinq principes pour éviter les mésusages des modèles mathématiques, afin qu’ils éclairent avec justesse les décisions politiques.
Savez-vous gérer votre temps ? 7 astuces pour ne plus être débordé
Une bonne gestion du temps est source de plus d'efficacité, de performance et de bien-être. Quelles sont les astuces pour maîtriser son emploi du temps et trouver ainsi son équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle ?
Après la crise, le rôle du leader face à une période d’incertitude
Alors que la rentrée se profile, nous vivons une période étrange où l’incertitude est maximale: sur la rentrée scolaire, sur la récession, sur la poursuite de la pandémie, sur les mouvements sociaux et politiques, etc. Après le confinement et un …
Une mode managériale chasse l'autre ! | Xerfi Canal
Entreprise libérée, bonheur au travail, flex office... Comment expliquer que de nombreux managers adoptent - au même moment - le même dispositif de gestion, alors qu’ils évoluent au sein d’organisations différentes, soumises à des logiques …
Ingrid Bianchi, Diversity Source Manager - Détecter et manager des personnes atypiques dérangeantes...et stimulantes - …
Ingrid Bianchi Xerfi Canal a reçu Ingrid Bianchi, ex consultante et Présidente du think tank "out of the boxe", pour parler des nouveaux talents. Une interview menée par Isabelle Barth.
Comment le télétravail bouleverse l’équilibre des leviers d’engagement des collaborateurs
Le passage à un télétravail plus ou moins généralisé est l’occasion de repenser le système pour remettre le management au service du collaborateur».
Philippe Gattet, Du télétravail au téléchômage et à la désagrégation sociale - Xerficanal.com
À domicile, en réseau, en offshore, en tant que salarié ou indépendant… Le télétravail ou plutôt le télésalariat fait encore parler de lui en cette rentrée pleine d’incertitudes sanitaires. De nombreux groupes jouent déjà les prolongations en …
Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres et concrètes.
Le port du masque en entreprise nuit-il vraiment à notre efficacité au travail ?
Selon la recherche, les craintes d’une communication non verbale entravée sont à relativiser.
“Le télétravail, ça ne s’improvise pas” : Comment l’encadrer réellement - Courrier Cadres
Le télétravail demeure la solution à privilégier. Mais pas question de généraliser cette pratique dans l’improvisation, comme au printemps dernier !
Pour être productif à distance, repensez votre culture de réunions
Facebook 1, Twitter 2, Google 3… la tendance est claire dans la Silicon Valley : le travail à distance va s’inscrire au long terme. Chez Twitter, on pourra même désormais travailler à domicile “pour toujours” si on le souhaite.
“Quelle coopération construire” au travail ? Marie PEZÉ souligne les points essentiels à considérer
Article rédigé par Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles à partir de son ouvrage paru aux éditions “Travailler à armes égales”. aux Editions Pearsons (2011).
EXCLUSIF - Le télétravail a beaucoup reculé malgré la persistance du coronavirus
Un sondage Yougov montre que la proportion de télétravailleurs est tombée de 27 % à 15 % des personnes en emploi suite au déconfinement en France, bien plus vite qu'au Royaume-Uni. Les personnes à risques ne sont pas plus susceptibles d'être en …
LUXEMBOURG / Prolongation de l'accord sur l'affiliation à la sécurité sociale des travailleurs frontaliers concernant …
Concrètement, cela veut dire qu'un travailleur frontalier qui effectue son travail à partir de son domicile, continue à être affilié au système luxembourgeoise de sécurité sociale et ceci jusqu'à la fin de l'année 2020.
La satisfaction de ses supérieurs déterminante pour être heureux au travail
(Belga) Très satisfaits de vos supérieurs? Il y a alors de grandes chances pour que vous vous sentiez heureux. De nouveaux résultats de l'Enquête nationale sur le bonheur menée par la compagnie d'assurance-vie NN et l'Université de Gand (UGent), …
Masque en entreprise : “L’aspect formation est indispensable” - Courrier Cadres
Alors que le port du masque sera obligatoire en entreprise à compter du 1er septembre, comment faire respecter cette nouvelle disposition. Élément de réponse avec Caroline Puëll, avocate au Barreau de Paris.
Pourquoi des horaires de travail flexibles peuvent rendre les salariés plus performants - Courrier Cadres
Avec les bouleversements actuels, les salariés attendent de voir les rythmes de travail évoluer. Notamment avec des horaires plus adaptés à leurs contraintes... et à leur horloge biologique.
"Le modèle de travail hybride fait l’unanimité"
L’année 2021 sera-t-elle celle du travail hybride ? Pour Laurent Da Silva, directeur général des cabinets Badenoch + Clark et Spring, la réponse est oui !
Slow working : travaillez moins vite, mais mieux ! - Courrier Cadres
Fondatrice du cabinet Temps & Equilibre, Diane Ballonad Rolland a publié le premier livre sur le “slow working” en France. Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer …
La violence et le harcèlement au travail: Des milieux de travail sûrs et sains exempts de violence et de harcèlement
L'OIT lance un nouveau rapport «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de harcèlement», qui examine la prévention de ce phénomène à travers les cadres de SST.
