Sécu Doc
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L’empathie : la clé de la réussite pour votre entreprise
Il aura fallu une pandémie pour que de nombreux chefs d’entreprise ouvrent les yeux et reconnaissent la nécessité de traiter leurs employés avec empathie, respect et dignité.
Travail hybride : fidélité, attractivité... compétitivité ?
Alors que le télétravail redevient la norme au moins trois jours par semaine du fait de la résurgence épidémique, poussant de nouveau à la généralisation du travail hybride, une consultation menée par OpinionWay pour Slack auprès de 1 000 salariés …
Management et télétravail : un modèle qui reste à inventer
Surcharge de travail, perte de visibilité, manque de repères et de formation : pour les managers, la transition vers le travail hybride reste un sujet délicat, source de complications au quotidien.
Travail & Sécurité : numéro de Janvier 2022 - Actualité - INRS
Le numéro 833 du magazine Travail & Sécurité est paru. Le dossier du mois est consacré à la sensibilisation par le jeu. Au sommaire, découvrez un entretien avec Jean Baudry, directeur de recherche à l’institut de chimie, biologie et innovation de …
Management : il faut éviter le piège des tableaux de bord - Courrier Cadres
Fixer des KPI aux membres de son équipe est essentiel pour suivre l’avancée des projets. Avec le contexte sanitaire, nombre d’entreprises se sont lancées dans une course à l’équipement en se focalisant sur le meilleur outil dans le cloud. Si tout …
Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres
Avec la généralisation du télétravail imposée par la crise, l’Apec, en collaboration avec l'Anact, s’est intéressée à la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui la question du travail hybride. Selon quelles modalités ? Avec quel impact sur …
Stress au travail : préserver collaborateurs et managers
Le stress, c’est cette petite tension qui consume les équipes en se sentant parfois oppressées par le tic-tac de l’horloge et des todo list toujours plus longues. D’ailleurs, ce que vous ressentez durant une période de stress correspond souvent à …
Installation du Comité National de Prévention et de Santé au Travail (CNPST) - 11 janvier 2022
Le CNPST est la nouvelle instance de concertation et d'orientation de la politique publique de santé au travail. Son rôle dans la mise en place de la réforme de la santé au travail est central.
L’entreprise de demain : entre travail à distance et collaboration sur site
OPINION // La crise sanitaire a imposé et parfois accéléré la mise en place du télétravail dans les entreprises, selon des modalités et des durées variables, pour les métiers qui pouvaient en bénéficier. Fin 2020, 1/3 des salariés étaient en …
3 idées pour aider vos collègues atteints du syndrome de l’imposteur au travail
Vous avez sans doute entendu parler du syndrome de l’imposteur. Le « syndrome de l’imposteur » est un terme psychologique pour décrire ceux qui souffrent d’un doute de soi et de la peur d’être dénoncés comme des « fraudeurs ». Vécu de manière plus …
Comment rendre nos relations de travail plus harmonieuses ?
Actuellement, les entreprises doivent se réinventer et penser les relations de travail autrement pour gagner en productivité. N'est il pas temps d'assurer cette transition en développant des relations de travail harmonieuses et sereines ?
Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres | Agence nationale pour …
L’Apec et l’Anact dévoilent deux études complémentaires sur le télétravail, fruit d’une réflexion conjointe. Avec la généralisation du télétravail imposée par la crise, l’Apec s’est intéressée à la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui …
Les tendances 2022 de la gestion des talents
L’enchaînement des vagues de la pandémie a transformé un test mondial brutal de travail à distance en nouveaux ancrages comportementaux durables. Alors que les plateformes digitales fluidifient, comme jamais auparavant, la compétition des talents, …
Télétravail : 5 fausses croyances à dépasser, Management
Le télétravail est un accord gagnant-gagnant pour l’entreprise et le salarié. Les entreprises peuvent ainsi recruter dans différents bassins d’emploi et faire baisser les coûts afférents aux locaux et transports. Il n’y aura pas de retour en arrière …
Télétravail : repenser l'organisation du travail, Management
OPINION - Formation, innovation, maintien des liens interpersonnels, engagement... Le télétravail et les organisations hybrides obligent à repenser tout notre modèle d'organisation du travail, alerte la DRH Cécile Deman-Enel.
Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management | Agence nationale pour …
Mars 2020 : à marche forcée, les salariés du secteur privé et du secteur public se retrouvent en télétravail à plein temps pour faire face à la pandémie. Un an et demi plus tard, après les déconfinements et une sortie progressive du télétravail à …
Entre télétravail et présentiel, quel management post-crise ?
OPINION. Selon une enquête menée auprès de plus de 11 000 répondants, les supérieurs hiérarchiques sont désormais attendus à la fois sur leurs capacités techniques et leurs compétences relationnelles. Par Emmanuel Abord de Chatillon, Université …
Thomas Durand, Cnam - Face à une profonde interrogation sur le sens de nos vies (et du travail) - Stratégie & …
Quatre millions trois cent mille salariés américains ont quitté leur poste en aout 2021. Du jamais vu. Et il ne s’agissait pas des seuls départs en retraite qui constituent usuellement le gros du turn over mensuel dans l’emploi des Etats Unis. Il y …
Isabelle Barth, Pour bien manager à distance : les compétences à "muscler" - Stratégie & Management - …
Avec le développement du télétravail, beaucoup de managers se sont retrouvés dans la situation de manager « à distance » leurs équipes, et en ont éprouvé de grandes difficultés. On observe que le management à distance était déjà le fait de …
Entre télétravail et présentiel, quel management post-crise ?
La crise sanitaire a déjà eu des conséquences profondes sur le management des équipes depuis. L’hybridité entre télétravail et travail présentiel connaît en effet depuis une réelle accélération et certaines entreprises s’orientent de façon …
Prospective du travail : entre exigences et besoin d'harmonie : Millenaire 3
La Métropole de Lyon, comme toute collectivité territoriale se préoccupe d’adapter le travail aux exigences du présent et aux défis du futur. Quelle organisation et quel management pour un service public efficace et efficient ? Quelles réponses aux …
Les effets inégaux du télétravail dans les organisations : à qui profite cette pratique ? | CEET | Cnam
À partir de recherches récentes, fondées sur des analyses qualitatives dans des organisations précises ou sur des analyses statistiques et économétriques plus larges, cette conférence a pour objectif d’explorer le télétravail en actes en pratiques. …
Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe
Réalisée auprès des populations actives exerçant une activité professionnelle dans les pays du « Big 5 » européen, l’objectif de cette enquête est de mettre en perspective les pratiques et représentations associées au télétravail en France, mieux …
Leadership responsable et gouvernance durable. Par Eliane Bacha et Isabelle Bufflier
Comment avoir une entreprise profitable, compétitive et capable de se différencier sur le marché tout en satisfaisant les attentes des parties prenantes et ayant un impact positif sur l’environnement et sur la société en général ? La réponse est… …
![[Vidéo] Construisez votre trajectoire RSE sur le thème des richesses humaines –](https://img.scoop.it/frXqoae55LA8QHW8bghR-Dl72eJkfbmt4t8yenImKBVVEcIaUH86nQbDznP1hDx3)
[Vidéo] Construisez votre trajectoire RSE sur le thème des richesses humaines –
Chaque année, la Communauté Lucie, l’une des plus importantes et dynamiques communautés d’entreprises engagées, rassemblées autour de l’adhésion au Label Lucie, organise sa Convention pour échanger et partager. Pour la Convention 2020, Lucie a …
Santé mentale au travail : 4 enjeux clés pour 2022
Fatigue généralisée, tensions grandissantes, flambée des cas de burn-out... La santé mentale au travail est une priorité. Quelles actions mener en entreprise ?
8 clés pour transmettre des compétences critiques
Le sujet de la transmission des savoirs critiques devient aigüe au sein de nombreuses grandes entreprises. Nous sommes en effet à l’ère du Papy Boom (départs en retraite de classes d’âges très nombreuses). Nous assistons en plus à l’émergence rapide …
Comment évolue l’état de santé psychologique des salariés français ?
La détresse psychologique baisse chez les collaborateurs, et tout particulièrement les managers. Les télétravailleurs âgés sont les moins exposés, mais cela n’empêche pas la multiplication des burn-out. État des lieux et pistes de progression avec …
Le bien-être au travail se fait aussi à distance !
Avec la pandémie, le télétravail a été démocratisé au sein de nombreuses entreprises. Devant les résultats positifs de ce qui était pour beaucoup une première expérience, un certain nombre d’entreprises, souhaite pérenniser ce modèle. Si, le …
Pourquoi la Génération Y est malheureuse au travail
Insatisfaite, paresseuse et narcissique la Génération Y ? Ce sont en tout cas les clichés qui collent à la peau des moins de 30 ans dans le monde du travail. Et s’ils avaient surtout de bonnes raisons pour être malheureux ? Une vidéo devenue virale …
