Sécu Doc
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Égalité femme-homme : "Il faut continuer les politiques de diversification au sein de ces institutions"
L’économiste Agnès Bénassy-Quéré fait partie du cercle très restreint de femmes au sommet de grandes institutions financières. Cette spécialiste de la macroéconomie, passée par la direction générale du Trésor, est seconde …
Télétravail : évolution des pratiques et conditions de travail
Depuis la crise sanitaire, comment évolue la pratique du télétravail ? Améliore-t-il les conditions de travail et de vie des salariés ?
Pourquoi il faut arrêter d'attendre des managers qu'ils soient exemplaires
Cela fait des années que les entreprises ont instauré dans leurs référentiels des injonctions managériales, telles que : Être exemplaire Motiver les équipes Être transparent Susciter l’adhésion Éviter les conflits
4 leviers pour favoriser le bien-être au travail de vos salariés
Le bien-être au travail est souvent associé à des actions qui ont peu d’impact sur l’organisation réelle du travail au sein des équipes, comme la mise à disposition d’infrastructures sportives, de séances de massages ou de conseils diététiques. Ce …
Olivier Meier, Université Paris Est - Prévenir le "Bore-Out" : l'épuisement par l'ennui - xerficanal.com
Dans le monde professionnel actuel, où la surcharge de travail est souvent au centre des préoccupations, un autre mal, plus discret mais tout aussi dévastateur, gagne du terrain : le bore-out. En effet, ce syndrome, causé par un manque de …
Télétravail, pratiques syndicales et sociabilités au travail
Si la pratique du télétravail a connu une croissance inédite lors de la crise sanitaire liée au Covid-19, les salariés continuent aujourd’hui d’y avoir recours. Qu’en est-il de ses incidences sur les collectifs et les sociabilités au travail …
Jean-Philippe Denis, Penser par analogie : transformer la complexité en clarté - xerficanal.com
Pour le stratège, la clarté de la vision est essentielle. Trop souvent, des réflexions complexes se perdent dans des montagnes de chiffres ou d’analyse qui finissent par lasser ou embrouiller l’esprit. Pourtant, il existe un moyen simple et efficace …
Travail hybride : près des deux tiers des dirigeants l'ont déjà adopté | infoDSI
Dans sa dernière enquête intitulée « Naviguer dans l'avenir du travail : Perspectives globales sur les modèles hybrides et la technologie », Zoom Video Communications met en lumière la prédominance continue du travail hybride, qui s'affirme comme le …
RH : La sécurité de l'emploi, un critère de plus en plus important pour les candidats
Pour de nombreux cadres, la sécurité de l'emploi devient plus importante que la rémunération ou l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le contexte politique et financier explique cette tendance.
Ibrahima Fall, Mines Paris PSL - Pourquoi l'IA ne remplacera jamais le jugement humain - xerficanal.com
A entendre certains commentateurs et certains dirigeants, l’IA est une réponse magique à toute difficulté dans une organisation : technologique, management, RH etc… Nous savons au moins depuis Sénèque, que « l’Homme préfère croire que de juger …
Le Petit jeu du design de services publics
Conçu par le pôle design de la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), le Petit jeu du design de services publics permet de découvrir des méthodologies efficaces pour concevoir ou améliorer des politiques publiques. Ce jeu …
L'Afnor publie une méthodologie pour mesurer et réduire l'impact environnemental de l'IA
L’Afnor propose 31 fiches de bonnes pratiques pour mesurer et réduire l'impact environnemental de l'IA. Son objectif : aider les entreprises et les utilisateurs à s'engager vers une "IA frugale".
Isabelle Barth, Démystifier les générations : ces clichés qui faussent nos jugements - xerficanal.com
Les clichés sur les générations fusent de toutes parts, il est facile de se laisser entraîner dans un tourbillon de généralisations. Mais quels sont les risques réels de ces catégorisations hâtives dans nos environnements professionnels et …
Comment identifier et neutraliser les biais cognitifs pour mieux manager ?
Président de l’Institut français du leadership positif, un think & do tank, Yves Le Bihan est formateur et coach de dirigeants, ainsi que chercheur associé à la chaire ESSEC du « change management ». Spécialiste de la psychologie positive et des …
Gestion des conflits en entreprise : 5 méthodes à mettre en place
Si le conflit est bien souvent inévitable au sein des entreprise, il est toutefois nécessaire d'intervenir afin d'en limiter la propagation et les conséquences. Mais comment gérer efficacement les conflits ? Découvrez nos 5 méthodes !
Nouvelles organisations du travail : impacts sur la santé mentale
Certaines organisations du travail alternatives mettent l’accent notamment sur l’autonomie professionnelle. Est-ce un gage de plaisir au travail ?
Gérer les maladies chroniques au travail et prévenir les risques d'invalidité
La Direction Générale Emploi, Affaires sociales et Inclusion de la Commission européenne a publié un “manuel” pour soutenir les travailleurs atteints d’une maladie chronique ou d’un handicap et prévenir les risques d’invalidité.
Pourquoi les “accidental managers” vont si mal ?
Être manager ne s’improvise pas. Et c’est pourquoi ceux qu’on appelle les “accidental managers” ne vont pas bien. Comment “bien” promouvoir vos collaborateurs ?
IA et Ressources Humaines : entre révolution et enjeux éthiques
Recrutement, formation, marque employeur… Depuis plusieurs mois, l’intelligence artificielle (IA) est omniprésente dans l’univers des ressources humaines. Initialement appréhendée comme un simple outil d’automatisation, l’IA s’inscrit en réalité …
Pause estivale jusqu'au 26 août 2024
Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ? | Cereq
Les conditions de travail en France sont très hétérogènes. Si elles varient selon les caractéristiques sociodémographiques des salariés, elles sont également liées à leurs parcours professionnels. Les salariés qui progressent en changeant …
Qualité et efficacité des services publics : création du label "Services Publics+"
La création du label "Services Publics +" distingue les administrations particulièrement mobilisées pour leur qualité de service rendu aux usagers. Piloté par la DITP, le label est délivré par des organismes de certification indépendants. Il porte …
5 enseignements clés pour redonner du sens et de la qualité au travail - Amue
Zoom sur la journée « Attractivité et fidélisation dans les établissements de l’ESR : et si on parlait qualité et sens au travail » organisée par l'AMUE, l'IH2EF, la DGRH et la DGESIP le 2 juillet 2024 à l’université Panthéon-Sorbonne. Ce séminaire …
La Qualité de Vie au Travail : les nouveaux enjeux du management moderne - Amue
Vous souhaitez intégrer une démarche QVT dans votre service auprès de vos agents ? Regardez dès à présent notre webconférence "Mettre l'écoute des agents au cœur de son management" avec Vincent Baud président de la fondation Projet 41-21 et auteur …
L'entreprise face aux questions intimes de ses salariés
Demander des jours de congés pour des règles douloureuses, pour un parcours PMA, pour aider un proche malade, attendre que l’employeur prenne en considération sa santé mentale... Mais que viennent faire toutes ces questions relevant de l’intimité de …
Rapport au travail : les jeunes alternants et leurs managers peuvent-ils dialoguer ?
L’Observatoire des cadres et du management organisait le 20 juin 2024 un séminaire sur le rapport des jeunes au travail à partir de la présentation d’un travail d’enquête sur les situations d’entrée dans le monde professionnel par …
Le télétravail facilite-t-il vraiment l'articulation des temps sociaux ?
Ce numéro de Connaissance de l'emploi propose de revenir sur ce que permet vraiment le télétravail en matière d'articulation de temps sociaux, à partir d'une enquête ethnographique menée dans le secteur bancaire, auprès de cadres le …
Télétravailler davantage: quel effet sur l'émission de CO2 des déplacements domicile-travail?
Les réductions d’émissions de CO2 liées aux déplacements domicile-travail seraient comprises entre 2 % et 10 %. Ces résultats mettent en évidence le caractère vertueux du télétravail pour l’environnement. Ils ne sont toutefois qu’illustratifs, dans …
Publication du référentiel général pour l'IA frugale : s'attaquer à l'impact environnemental de l'IA et défendre la …
Aujourd'hui, les systèmes d'intelligence artificielle font l'objet d'une utilisation massive, et nécessitent des ressources numériques beaucoup plus performantes, et donc globalement plus consommatrices. De plus en plus de clients d’IA, à commencer …
La responsabilité territoriale : nouvel enjeu central pour les entreprises
Apparue il y a quelques années, la notion de responsabilité territoriale des entreprises (RTE) insiste sur l’idée que l’entreprise doit chercher à avoir un impact positif sur son territoire, grâce à la coopération avec les acteurs de l’écosystème …
