L’INTRAPRENEURIAT AU SEIN DE LA SÉCURITÉ SOCIALE : EFFET DE MODE OU RÉELLE ACTION EN FAVEUR DE LA TRANSFORMATION ?
L’intrapreneuriat est un outil parmi d’autres pour innover et trouver de nouveaux leviers managériaux. Alors qu’il a pris son essor au sein du secteur privé lucratif, il reste néanmoins encore peu connu et développé au sein des organismes de sécurité social, de part, notamment un déficit d’image, le cout de l’investissement, l’absence de cadrage et de garantie, la peur de l’échec et la difficulté de bouger des lignes pyramidales.
L’objet de cette recherche-action a donc été d’en comprendre les mécanismes et d’en analyser les avantages et des difficultés. Les travaux de recherches se sont donc principalement axés sur l’analyse de la littérature spécialisée, l’analyse des démarches intrapreneuriales au sein du réseau par une investigation de terrain.
Cette étude démontre que l’intrapreneuriat, au final, n’est pas l’histoire d’intrapreneurs isolés, tels de super-héros, mais plutôt une aventure collective.
