Nouveauté
Formation courte
Dernière mise à jour le 29/08/2025Construire des ponts entre transition environnementale et Protection sociale
Un atelier interactif et ludique mettant en lumière l’importance de l’intégration des enjeux climatiques pour la Protection sociale
Public
Tout public
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Agents de direction ayant une double compétence en Protection sociale et transition environnementale
Objectifs
- Comprendre les liens entre protection sociale et transition environnementale
- Se familiariser avec l’état de l’art de la connaissance scientifique sur le climat
- Prendre du recul sur les impacts de la Protection Sociale sur le climat
- Explorer les trajectoires d’atténuation de ces impacts et d’adaptation aux conséquences du dérèglement climatique
Programme
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Introduction: Pourquoi parler de protection sociale et de transition environnementale ?
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Séquence 1 : Identifier les sources d’émission de gaz à effet de serre en fonction de l’activité
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Séquence 2 : Comprendre les risques associés et leurs impacts
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Séquence 3 : Déterminer les adaptations et atténuations en fonction de son organisme
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Quiz mouvants et bonus : Cartes spécifiques pour apporter des notions complémentaires ou contextualisation spécifique en fonction de son organisme
Méthodes pédagogiques
- Méthode interactive pour aider les joueurs à à réfléchir de manière critique sur les solutions possibles pour atténuer ou adapter des solutions face aux impacts environnementaux et aux enjeux de la protection sociale
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud de la satisfaction
- Détermination d’une action individuelle à mettre en place pour son organisme
Modalités pédagogiques
Durée
- Environ 3 heures (ou une demi-journée).
Effectif
- 1 animateur pour deux tables de 6 à 8 personnes (16 personnes maximum)
Matériel requis
- 1 jeu de cartes, 1 rouleau de papier, 1 support vidéo, 1 salle
Duplication intra
Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.
Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.
Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.
Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.
Compétences renforcées
- Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
- Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
- Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement