Formation courte

Manager des managers

Mettre en place des pratiques managériales spécifiques

Public

Agents de direction et cadres (managers)

Pré-requis

Être chargé du management d’une équipe de managers stratégiques ou opérationnels

Intervenants

Co-animation : un consultant expert en management et un directeur d'organisme

Objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités du management de managers

  • Gérer sa posture de manager de managers

  • Booster son leadership pour asseoir sa légitimité

  • Définir des pratiques managériales spécifiques aux managers des organismes de Sécurité sociale

Programme

Se positionner dans son rôle de manager de managers
  • Expertise et management : valeur ajoutée et rôle du manager de managers
  • Construire sa légitimité en tant que manager de managers
  • Analyser son identité de leader vis-à-vis de ses collaborateurs
Le manager coach
  • Faire réussir ses managers
  • Aider des managers à animer leurs équipes
  • Développer les compétences de ses collaborateurs et leur autonomie en fonction de leur niveau de maturité
L’accompagnement spécifique de managers
  • Créer une culture commune d’action
  • Mettre en place des outils de pilotage et des tableaux de bord spécifiques aux managers
  • Faire travailler ensemble sur des sujets transversaux
  • Identifier les modes de reporting adaptés à chaque activité
Animer et fédérer son équipe de managers
  • Clarifier, avec son équipe, les modalités de fonctionnement : le niveau d’initiatives, les délégations, la transmission des informations
  • Harmoniser les compétences managériales de ses collaborateurs
  • Développer la cohésion d’équipe entre les managers

Les plus de la formation

Les plus de la formation

  • Des échanges et des partages d’expériences entre pairs
  • Des outils et des méthodes facilitant son management
  • Une prise de recul sur son propre management, son rôle et son apport dans l’équipe

Inscription

Session 1

Du 16 au 17 June 2020

PARIS

Session 2

Du 16 au 17 June 2020

PARIS

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Avis

9/10

Stagiaire

Cette formation va permettre d'approfondir mon mode de management et de me positionner dans ma fonction de manager de managers. Elle propose des outils appréciables pour faire progresser les équipes, notamment sur la coconstruction ou les ateliers d'intelligence collective

Stagiaire

Cette formation aide à la prise de fonction de responsable de département : facilite un bon positionnement auprès des collaborateurs avec des outils/démarches/posture à mettre en œuvre rapidement

Stagiaire

Cette formation permet de clarifier le positionnement entre managers et resp de managers, d’améliorer ma pratique au quotidien pour affirmer le leadership et de gagner en efficacité pour mieux me recentrer sur mes missions