Formation intra
Dernière mise à jour le 06/10/2025Transition environnementale et Protection sociale
S’approprier les défis environnementaux pour devenir acteur et repenser la protection sociale
Public
Conseillers et administrateurs, Codir et assemblée générale, agents de direction et cadres
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Intervenants
Expert universitaire dans le domaine de la transition écologique et de la Protection Sociale
Objectifs
- Appréhender les enjeux prioritaires de transition écologique et les interactions systémiques au regard des trois crises (climat, ressources, biodiversité)
- Analyser les défis de la Protection sociale face à la transition environnementale
- Mettre ces enjeux et défis au cœur de ses décisions individuelles et collectives
Thèmes abordés
- Comprendre les grands enjeux écologiques (limites planétaires) et sociaux pour le XXIe siècle
- Analyser son empreinte individuelle et professionnelle : où l’écologie peut-elle s’immiscer ?
- Stratégies d’adaptation opérationnelle de la protection sociale à la transition écologique pour le XXIe siècle (enjeux internes)
- Stratégies d’adaptation opérationnelle de la protection sociale à la transition écologique pour le XXIe siècle (enjeux externes)
- La protection sociale pour quel modèle de société écologique ?
- Les défis de la transition juste (inégalités, emplois, production verte).
- Mise en évidence des liens de causalité au sein des modèles sociaux en France depuis 1950 et prospective.
- Temps d’échange et de construction commune sur les défis pour l’organisme (construction et utilisation d’outils d’orientation des stratégies écologiques)
Méthodes pédagogiques
- Apports pédagogiques en face à face
- Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
- Temps d’échange : partages de pratiques, co-développement
Modalités d’évaluation
- Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
- Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
- Evaluation à chaud de la satisfaction
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel
- durée : 1 jour
- horaires : 9h30-17h30
Conférence
- durée : 0,5 jour
Duplication intra
Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.
Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.
Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.
Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.
Compétences renforcées
- Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
- Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
- Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles innovantes
- S'adapter au changement
- Conduire des projets et accompagner les transformations
- Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement
- Porter les enjeux et les valeurs de la Sécurité sociale et valoriser son action